Полный гайд по геймификации персонала. Часть 1: мотивация сотрудников через игры

Что такое геймификация? Для чего она нужна? Как работает на практике? Как избежать ошибок? Пошаговая инструкция с кейсами реальных компаний: как бороться с прокрастинацией и достигать бизнес-целей через игру. А также пошаговый план организации игровых событий и список самых распространенных ошибок.

Полный гайд по геймификации персонала. Часть 1: мотивация сотрудников через игры
8888

Очень интересно! Как вы думаете, на этапе создания проф сообщества, геймификацию можно внедрять?

3
Ответить

Уверен, что да. Главное, чтобы были организаторы, понимание зачем нужна игра, какие будут награды и что интересно участникам. Если есть люди, готовые взять на себя организацию, то это может быть очень удачная история

2
Ответить

Да, это отличная идея использовать геймификацию на старте создания проф. сообщества, так как она может дать яркий старт, привлечь внимание, сразу же создать высокую планку по вовлеченности и транслировать сотрудникам, что это за сообщество, что они в нем могут делать, что в этом сообществе поощряется и т.д.

1
Ответить