Еще пару слов хочу сказать про пресс-релизы. Не стоит думать, что они умерли для пиара. В начале года мы получили исследование международной сети IPRN, в которую входит и наша компания, и выяснилось, что представители большинства пиар-агентств во всем мире до сих пор считают пресс-релиз эффективным инструментом. Дело в том, что он карману любой компании, а в итоге может принести не меньше публикаций, чем инфлюенсеры и пресс-туры, но только в случае если релиз написан правильно. В хорошем пресс-релизе есть цифры и факты, нет места лирике и новостям, актуальным только для одной конкретной компании. Лучше выбрать одно СМИ, наиболее релевантное вашему продукту, и предложить им релиз сначала как эксклюзив, а потом уже рассылать по другим ресурсам.
Слежу за вами в Инстаграме!) Значит, PR работает!)
Инна, ну это же стандартные инструменты PR, завтраки, публикации в СМК, социальные сети, включая данную статью. Что тут "нестандартного", в любом учебнике по связям с общественностью они есть? И я не нашел отметку "на правах рекламы", или ее перестали размещать на подобных материалах?
Из нестандартного, что пока не используют другие, мы делаем media speed dating (быстрые встречи с журналистами, где в течение одного часа компания может рассказать о себе 10 медиа, на каждое СМИ всего пять минут), кейсориумы (описаны в статье), а также миниброшюры с описанием инструментов. Все остальное (Инста, комменты и пр.), полностью согласна, стандартно.
Ух, целых 6 лайков в фб и 920 просмотров в инсте
Отложенный же эффект!
Расистские картинки в 2019? Да вы с ума сошли. Очевидно, картинка была срисована с этого кадра. Где вы видите такие гипертрофированно розовые губы у Криса Такера? Розовые губы и выпученные глаза напоминают карикатурные изображения чернокожих в США в начале-середине XX века.
Владислав, нам жаль, что наше изображение не понравилось. Не хочется становиться художником, объясняющим задумку... здесь мы хотели как раз взять узнаваемую звезду, кто часто дает комментарии, это иллюстрация к описанию инструмента "комментарий". Конечно, ни о какой дискриминации по расовому или иному признаку речь не шла. Мы работаем с множеством зарубежных компаний, подрядчиков, и с уважением относимся ко всем.