Есть мнение, что в российских вузах слабое качество образования в областях связанных с маркетингом. Преподаватели в основном кабинетные теоретики, которые вряд ли научат актуальным вещам. Инструменты и рынки меняются очень быстро Зачем тратить несколько лет на получение устаревших знаний? Не лучше ли, на старте карьеры, просто пройти несколько обуч…
1. Скорее наоборот. Теоретические знания прекрасно ложатся когда уже есть прикладной опыт.
2. HR вообще то и не должен хард-скиллы кандидата оценивать, этим занимается заказчик вакансии. Директор по маркетингу например, если он есть. Он же может принять решение, требуется ли на вакансию высшее образование