Мне кажется, тут ещё корп культура сильно решает. Если в компании принято смотреть на результат, а не твои особенности – то и разговоров таких не возникает изначально, ну открыто по крайней мере)
Отлично сказано. Многие компании ориентированы исключительно на процесс создания видимости - работа на отчетность. Гос учреждения часто такие. /// Потому я, например, органические не перевариваю порядки в крупных компаниях. Просто мне с моей независимостью положение винтика в огромной машине просто немыслимо. /// Но тут кому как - люди же работают... Каждому свое. Я бы сказал: каждый выбирает свой путь. Главное - делать это осознанно.
Мне кажется, тут ещё корп культура сильно решает. Если в компании принято смотреть на результат, а не твои особенности – то и разговоров таких не возникает изначально, ну открыто по крайней мере)
Отлично сказано.
Многие компании ориентированы исключительно на процесс создания видимости - работа на отчетность.
Гос учреждения часто такие.
///
Потому я, например, органические не перевариваю порядки в крупных компаниях.
Просто мне с моей независимостью положение винтика в огромной машине просто немыслимо.
///
Но тут кому как - люди же работают...
Каждому свое.
Я бы сказал: каждый выбирает свой путь.
Главное - делать это осознанно.