Челлендж: как за 24 часа найти крутого разработчика
Меня зовут Алексей Бурданов, я ― коммерческий директор компании Outlines Tech. Сегодня хочу рассказать о том, как быстро найти хорошего партнера для разработки IT-решения: где его искать, на что обращать внимание при выборе, насколько при этом важен бренд и другие, не менее важные детали.
Разработчик без управления все равно, что компас без карты. И что клиенту делать с тестированием, разработкой архитектурных решений?
У клиента с операционной деятельностью вне ай ти нет компетенций для организации такого процесса. Да и зачем, когда есть мы?
Я занимаюсь наймом 7 лет. У нас в команде разработчики js, python, php, powershell, bash, админы, тестировщики, менеджеры проектов.
У меня нет ресурса для 60 первичных контактов по одной позиции. И люди мне нужны быстро.
У меня получается находить нужных людей за 2 интервью. Это не сеньоры, конечно. Но вполне себе мидлы. Они самостоятельные, выдают хороший код, прекрасно встраиваются в процессы.
Это не звезды с завышенными ожиданиями. Они счастливы решать интересные задачи, получать опыт и развиваться.
Клиенты рады получать быстрый качественный результат.
По реальным затратам времени на одну позицию - часов 5 примерно. В днях - до 7.
Мне помогает опыт, решения и таланты. Помогают процессы разработки внутри компании.
Мы не занимаемся аутстаффом. Не встречал кейса, где это было лучшим решением.
Спасибо за такой развернутый комментарий. К нам обращаются крупные корпорации, за готовым решением. У нас есть внутренние сотрудники, поэтому первого кандидата заказчик увидит уже в первые сутки. Представленная воронка, показывает процесс работы текущий, когда нам нужно пополнить текущий состав сотрудников.
Очень классно, что у вас работают счастливые сотрудники, готовые получать опыт и развиваться.
Мы идем по тому же пути. У нас создано подразделение - отдел заботы о сотрудниках. Мы делаем все, для того, чтобы нашим коллегам было комфортно с нами работать. Предоставляем широкий социальный пакет, медицинскую страховку, выплаты по знаменательным датам, корпоративный английский, систему наставничества и роста, корпоративные мероприятия и многое другое. Можем вас заверить, у нас очень комфортно работать)