Лень, опоздания и пофигизм: почему мы перестали нанимать в digital агентство ребят с опытом
Нам в агентстве Сайткрафт потребовалось 10 лет, чтобы понять простую истину — проще обучить с 0, чем переучивать под себя. За период с 2013 года мы вырастили около 10 руководителей без опыта в интернет-маркетинге. Чтобы вы не тратили столько времени, делимся советами, принципами и житейскими историями.
Согласна с автороим. Зачастую готовые спецы не хотят подстраиваться под новую компанию и новые регламенты, потому что они все знают и "всегда так делали". Просто сама такая же в некотором роде))) понадобилось некоторое время на рефлексию, чтобы понять, почему сопротивляюсь и, может, я неправа.
Но по сути, получается, что говорим про софт скилс, а не только про опыт. И получается, что специалиста с развитыми навыками работы в коллективе сложно найти. Ну все логично)