Лень, опоздания и пофигизм: почему мы перестали нанимать в digital агентство ребят с опытом
Нам в агентстве Сайткрафт потребовалось 10 лет, чтобы понять простую истину — проще обучить с 0, чем переучивать под себя. За период с 2013 года мы вырастили около 10 руководителей без опыта в интернет-маркетинге. Чтобы вы не тратили столько времени, делимся советами, принципами и житейскими историями.
Нанимать технического специалиста и ожидать, что он как-то сам собой, да еще на временном интервале в 2-3 месяца, станет хорошим руководителем - ну как бы максимальная наивность со стороны работодателя. До меня тоже не сразу дошло, что быть руководителем - это не то же самое, что быть наиболее квалифицированным в своем коллективе.