Как «Текстерра» создала учебный центр и собрала кучу шишек
Мы в маркетинговом агентстве «Текстерра» очень хотели получить новых прокаченных сотрудников, но почему-то они не стояли у нашего забора с грустными глазами, готовые на все. Мы уютненько квартируем в Московской области, это выгодно. Однако в кадровом отношении вокруг – выжженная пустыня.
Если учитывать то, что вы написали, вы создавали школу для привлечения новых сотрудников. Привлекайте опытных сотрудников из Орехово-Зуево, они есть в нашем любимом городе, включая меня(смущение), но как мне сказал один из ваших сотрудников, чтобы получать зп, которую например получаю я, катаясь в электричке в Реутов 5/2 и при этом работая до 17:30, необходимо вести тонну проектов. Так что стоит задуматься об условиях и оплате труда образованных и опытных сотрудников.
Пысы: течлайн узнал как отдельный проект, а потом увидел что это проект текстеры.
Не все тянут уровень нагрузки, это правда. И мы до сих пор ищем сотрудников в Орехово-Зуево и близлежащих городах) Затем обучаем их. Были случаи, что мы находили сотрудников и в Нижнем Новгороде, и еще где-то совсем неблизко от нас, помогаем с переездом. Опять же потому, что в Орехово-Зуево сложно найти подходящих, даже если мы их обучаем. Много причин в общем. Но мы не сдаемся. И вы свои силы также можете попробовать) В Текстерре много вакансий по разным направлениям открыто в данный момент.