Если вы предприниматель, то не по наслышке знаете, насколько велик сейчас на рынке спрос на толковых кадров. Чтобы привлекать топовых специалистов не достаточно просто предлагать конкурентную заработную плату — нужно демонстрировать ценности вашего бренда. В последние годы даже появилось отдельное направление в маркетинге — HR брэндинг. Кадровики теперь ответственны не только за найм и тестирование кандидатов, но и за репутацию компании на рынке труда как работодателя.