{"id":13516,"url":"\/distributions\/13516\/click?bit=1&hash=37bd7b4748a2966bbc26730b25e2618c42f364e4b1fef4e1064b7cb954a0c2b0","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u0438 \u043e\u0442 \u00ab\u0413\u0430\u0437\u043f\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435\u0444\u0442\u0438\u00bb","buttonText":"\u0417\u0430 \u0447\u0442\u043e?","imageUuid":"9ff0d7f7-ef07-5cab-961b-7241d5749f52","isPaidAndBannersEnabled":false}
Маркетинг
Gali Kuzmenkova

Рынок фриланса в России

Российский рынок фриланса – это молодой развивающийся рынок. Хотя российский рынок отстает от глобального рынка на 3-5 лет, но при этом российский рынок быстро растет. По прогнозам PwC объем рынка фриланса в 2020 году составит 48 млрд. долл.

Источник: Исследование PwC Gig–экономика, 11/2019

На рост рынка фриланса влияет глобальный тренд - Применение гибких операционных моделей.

В условиях нынешней экономической ситуации в России и высоких налогах, привлечение специалистов на проект без оформления в штат – это существенная экономия на издержках (ФОТ, налоги, аренда, оснащение рабочего места, ДМС, премии).

Еще один глобальный фактор – нарастающий дефицит кадровых ресурсов во всех нишах и увеличение скорости реализации задач.

Услугами фрилансеров пользуется не только частный, но и корпоративный сектор.

Руководители крупнейших компаний говорят о необходимости создания более плоских структур, о проектных и продуктовых подходах к работе, а также об увеличении скорости реализации задач…

Николай Долгов
Источник: Исследование PwC Gig–экономика, 11/2019

Для поиска специалистов компании используют сторонние ресурсы и создают свои фриланс-платформы (Профессионалы 4.0, PwC’s Freelancer Marketplace).

Мы планируем использовать все возможные офлайн и онлайн ресурсы: рекомендации, социальные сети, страницы компаний, внешние платформы, создание собственного ресурса.

Александр Булатов
​Источник: Исследование PwC Gig–экономика, 11/2019

С появлением фриланс-платформ крупных компаний и увеличения количества фрилансеров на рынке труда, будут расти требования к фрилансерам. И это не только hard, но и soft skills. Скорость, гибкость, быстрая адаптация, умение слушать и слышать. Что бы оставаться конкурентноспособным нужно непрерывно обучаться.

Галина Кузьменкова
0
11 комментариев
Написать комментарий...
Avdotii Pedishnii

и какой вывод?)))

Ответить
Развернуть ветку
Икс Маска

Что бы оставаться конкурентноспособным нужно непрерывно обучаться :))))))

Ответить
Развернуть ветку
Gali Kuzmenkova
Автор

Именно, т.к. образование в России после начальной школы идет вниз. 

Ответить
Развернуть ветку
Полина Мышкина

С начальной тоже долго не продержимся. Ибо в школу приходит молодое поколение учителей, которое, мягко говоря, сильно не дотягивает до старого. К примеру, учительница моего ребенка-первоклассника, вчерашняя студентка, делает ошибки в элементарных словах (из недавнего - учаВствовать и коЛЛичество). Зато всё по программе, да.

Ответить
Развернуть ветку
Gali Kuzmenkova
Автор

Не продержимся. Столкнулась с такой же проблемой у своих детей.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Кая

Интересно, еще в сентябре видел вот такую графику.
Тут источник платформа: Payoneer.

И вот то, что Пакистан не выделен у Форбса, это прям странно, ( в плане как Индия с кол-вом оборота) я до сих пор помню, как даже пару лет назад на зарубежных фриланс-сайтах почти во всех категории их было огромное кол-во.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений GetSales.io

Странно что нет Китая) или они все в США?

Ответить
Развернуть ветку
Евгений GetSales.io

Я про карту глобальную

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Bright

Интересно, как диаграмма о средней почасовой ставке похожа на кривую Даннинга-Крюгера:

Ответить
Развернуть ветку
Viktor

Ахах, я в самой нижней точке – уже не бездарь, но еще не профи. Вообще понтоваться не хочется, как в начале. 

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Bright

Самое трудное в материальном плане время - быть НМТ.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 11 комментариев
null