Как диалог с сотрудниками помогает нам в агентстве решать проблемы и оптимизировать бизнес-процессы?
Уволить, проигнорировать или завалить работой? Да не, бред какой-то. Лучше поговорить! Мы с коллегами считаем, что это лучший вариант сотрудничества. Так можно и корень проблемы найти, и решение, вдобавок еще и вырастить сильную команду, масштабировать бизнес. А о том, что у нас из этого получается — сейчас расскажем.
Ох уж это выгорание! Отличный пример решения этой проблемы. Вместо того, чтобы просто принимать заявление об увольнении, вы смогли обнаружить и раскрыть таланты сотрудника, что в итоге привело к позитивному исходу обеих сторон 👍
Горизонтальное развитие - это неплохо. Всегда нужно знать и уметь больше регламента.
Да, это успех! Выгореть может любой, уволить тоже)