Соглашусь с тем, что внутренний имидж работодателя все более важен для многих компаний. Не только больших корпораций. но и более мелких участников рынка. Потому что это правильно и логично. Как только создается правильный портрет и отношение к работнику, тогда компания и начнет получать от этого различные “плюшки”.

А кого не взяли в ВК, те пускай тусят в Яндексе.