Менеджеры маркетплейсов, которых берут на работу без собеседования.

Почему менеджеру маркетплейсов важно быть визионером?

В электронной коммерции давно недостаточно просто знать интерфейс кабинета, уметь настраивать рекламу или заполнять карточку товара. Эти навыки важны, но сегодня они - базовый уровень, техническая грамотность, обязательный минимум.

Настоящая ценность менеджера начинается там, где заканчиваются кнопки.

И именно поэтому менеджеру маркетплейсов важно быть визионером, т.е. человеком, который понимает направление развития рынка, смотрит шире текущих инструментов и способен предугадывать изменения, а не только реагировать на них.

Визионер - это про мышление в целом.

Это про способность видеть не только загрузку остатков и бюджет в РК, а всю систему целиком:

рынок, поведение покупателей, модель площадки, экономику продавца, позиционирование бренда и даже внешние факторы, которые на первый взгляд не имеют отношения к маркетплейсам.

Менеджер-визионер задаёт вопросы, которые большинство даже не замечает:

- почему площадка продвигает один тип товаров и игнорирует другой?

- какая логика за изменениями в комиссиях и логистике?

- как повлияет на рынок рост налоговой нагрузки и ставка ЦБ?

- куда смещается покупательский спрос и что это говорит о поведении самого клиента?

- какие ниши «схлопнутся» в течение года, а какие только начнут расти?

Менеджер-визионер привык думать категориями «что будет через 6 месяцев», а не «как вывести карточку в топ до пятницы». Это стратег, который видит рынок как живую систему.

Электронная коммерция развивается циклично: периоды резкого роста сменяются стабилизацией, затем перераспределением и усилением конкуренции. Это происходило в США, Европе, Китае, сейчас это происходит в России.

Менеджеру, который хочет оставаться востребованным, важно видеть эти циклы, понимать их причины и уметь адаптировать стратегию под то, что происходит всем рынком, а не только с его клиентом.

Тот, кто понимает, куда движется платформа, всегда будет на шаг впереди:

- лучше планирует ценообразование,

- точнее прогнозирует спрос,

- грамотно распределяет рекламные бюджеты,

- видит риски ещё до того, как они превращаются в проблемы,

- помогает клиенту расти не методом «тыка», а управляемо и осознанно.

Это и есть настоящая экспертиза.

Почему я считаю важным выращивать визионеров?

Потому что рынок меняется быстрее, чем отдельные инструменты.

Алгоритмы WB и Ozon можно изучить за 2 недели.

А вот научиться анализировать рынок, понимать динамику спроса, отслеживать действия конкурентов и просчитывать логистику - это совсем другой уровень.

Мы много работаем с селлерами, брендами и командами, и я вижу: менеджеры, которые мыслят стратегически, становятся не просто исполнителями задач, они превращаются в партнёров бизнеса.

Они не боятся перемен, потому что понимают, откуда эти перемены рождаются.

Именно поэтому на всех наших обучениях мы уделяем огромное внимание развитию визионерского мышления.

Не для того, чтобы «придумать красивую философию», а потому что без этого невозможно выстроить устойчивую карьеру в e-commerce.

Менеджер-визионер — это человек, который создаёт будущее, а не догоняет его.

Такой специалист способен:

- работать с неопределённостью;

- мыслить категориями возможностей, а не ограничений;

- понимать тенденции до того, как они становятся очевидными;

- помогать бизнесу расти, а не выживать;

- сохранять ценность в любой рыночной фазе.

В мире, где слишком многие пытаются «обучиться кнопкам», выигрывают те, кто учится видеть картину целиком. Потому что будущее электронной коммерции - это не набор инструментов.

Это экосистема.

И выживают в ней те, кто умеет думать дальше одной площадки, одной комиссии и одного артикула.

Мой тг-канал, в котором я публикую таблицы, инструменты для работы, полезные книги, сервисы , вебинары, обучения и тд - по ссылке.по ссылке.