Как создать профессиональную сеть с нуля: кейс Сетки от HeadHunter

Наш собеседник — Юлия Ранн, CEO проекта Сетка — социальной сети для профессионального нетворкинга от HeadHunter. Мы обсудили, как страхи влияют на развитие, зачем нужен личный бренд и почему эффективные связи важнее количества контактов.

Добро пожаловать в C-level: мысли как CEO — подкаст для тех, кто стремится не просто работать в бизнесе, а создавать его будущее. Если вы с нами впервые, коротко расскажем: здесь мы говорим честно о карьере, технологиях, управлении и личном развитии. Без поверхностных советов и мотивационных лозунгов — только реальный опыт и проверенные стратегии.

Наши гости — это основатели, топ-менеджеры и визионеры, которые каждый день сталкиваются с реальными вызовами: строят компании с нуля, адаптируются к изменениям рынка и прокладывают новые пути там, где раньше их не было. Мы делимся историями о победах, ошибках и уроках, которые формируют настоящее мышление CEO.

Узнать больше вы сможете послушав или посмотрев.

Юлия рассказала, что Сетка начиналась как эксперимент HeadHunter, но очень быстро выросла в самостоятельный продукт. Появление Сетки связано с изменением поведения пользователей: сегодня многие ищут карьерные возможности через личные связи и соцсети, а не только через традиционные джоб-борды. Сетка позволяет выстраивать карьеру через развитие профессиональных контактов, обучение и участие в сообществе.

Одним из главных акцентов выпуска стала тема страха. Юлия поделилась личным подходом: если страшно — значит, это точно стоит сделать. Страх — это подсказка, что именно в этом направлении происходит рост. Такой принцип помог ей не только строить карьеру в продакт-менеджменте, но и возглавить сложный проект вроде Сетки.

Мы разобрали, почему нетворкинг — это не про «собрать тысячу визиток», а про качественные, живые связи. Юлия объяснила, что важно не просто завести контакт, а поддерживать тёплое взаимодействие: лайки, комментарии, совместные проекты, личные встречи. Именно такие связи помогают в карьере и бизнесе гораздо эффективнее, чем случайные знакомства.

Юлия подчеркнула важность развития личного бренда. Позиционирование себя в профессиональной среде напрямую влияет на карьерные возможности. В соцсетях важно показывать свою экспертность, делиться ценным контентом и правильно вести коммуникацию — иначе вы просто выпадете из поля зрения потенциальных работодателей и партнёров.

Юлия также поделилась инсайтами о том, как новые технологии меняют рынок труда. Сервисы на базе ИИ, автоматизация процессов и новые требования к софт-скиллам становятся нормой. Именно гибкость мышления, способность быстро учиться и строить сильные связи становятся ключевыми конкурентными преимуществами.

Подпишитесь на подкаст C-Level, чтобы не пропустить новые выпуски с такими интересными гостями, как Юлия Ранн, и откройте для себя уникальные идеи и практические советы по развитию бизнеса!