Не успокаивайте(сь): почему не нужно «нянчиться» с сотрудниками на удаленной работе
С введением режима самоизоляции все вокруг принялись успокаивать оказавшихся взаперти сотрудников. Но удаленная работа — это соблазны, лень, прокрастинация и другие неожиданные факторы, с которыми приходится бороться бизнесу и людям. И несмотря на все принятые меры, ситуация во всем мире продолжает оставаться сложной.
"— Сотрудники Мегаплана даже согласились на временное понижение зарплаты на 20%, зная о тяжелой ситуации в экономике."
ну конечно, сами согласились, такие самоотверженные)
будто их кто-то спрашивал: "не согласились бы вы..."
думаю, просто пришло письмо, что "до 14.00 всем прислать завления на отпуск за свой счет с такого-то числа на n дней")
не согласен - дуй в другое место)