Тут, наверное, основное - донести пользу такого подхода до вышестоящего руководителя. Ну и показывать, что реузльтаты не падают, а становятся лучше. Думаем, что он тоже не отказался бы сам реализовать такой подход. Вряд ли кому-то сегодня нужны измученные сотрудники, жертвующие здоровьем и личными интересами ради преходящих целей, тем более что уже полно инструментов, позволяющих работать удаленно