Преамбула
Однажды каждая маленькая компания на определённом этапе развития нуждается в сильном кадровом менеджменте. Другими словами, рано или поздно вам придётся нанять HR-менеджера (или, по-старинке, кадровика). И дело даже не в том, что у вас с ростом компании накопится большое количество бумажной работы. Нет, КДП — это, с моей точк…