Минцифры предложило увеличить лимиты программы ИТ-ипотеки — Минфин идею поддержал Статьи редакции
Банки, которые уже исчерпали лимиты, получат средства от «Дом.рф», сообщили в министерстве финансов.
- Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов и направило его на согласование в правительство. В ведомстве объяснили решение «большим спросом».
- В Минфине сообщили, что поддерживают увеличение лимитов по ИТ-ипотеке, чтобы «не допустить остановки программы». В министерстве добавили, что сейчас оператор «Дом.рф» перераспределяет оставшиеся лимиты тем банкам, у которых они закончились. Это позволит продолжить программу до принятия акта правительства.
- В начале февраля 2024 года ТАСС со ссылкой на данные «Домклика» написало, что «Сбер» перестал принимать заявки на ИТ-ипотеку. В пресс-службе маркетплейса «Сделка.рф» сообщили агентству, что банк исчерпал лимиты. Перед этим заявки прекратили оформлять ПСБ, «МТС Банк», РНКБ и банк «Санкт-Петербург», писало издание. В «Дом.рф» тогда предположили, что банки могли израсходовать лимиты.
- Льготная ипотека для ИТ-специалистов начала действовать в мае 2022 года. Максимальная ставка по такому кредиту — 5%. По данным Минцифры, с начала действия программы банки выдали 48,6 тысячи кредитов на 424,8 млрд рублей.
39K
показов
11K
открытий
Может поддержать стоит малообеспеченных, а не профессии которые итак могут позволить себе купить квартиру, в большинстве случаев используя льготную ипотеку как инвестиция , а не реальная нужда в жилье.
Из IT люди могут ехать из страны, т.к квалификация не требует привязки к страновым особенностям, а врачи, инженеры и преподаватели сходу встроиться в рынки другой страны не могут.
Секрет открою - российский айтишники на западе никаких особых привелегий не получают в плане трудоустройства. На должности конкурсы огромные. Те, кто уезжал по факту на российские компании и работали. Так что все правильно пишут - выбрали наиболее обеспеченный класс и придумали ему льготу, чтобы брали жилье и помогали застройщикам вкусно кушать.
Пытаются задобрить класс тех кто может позволить себе уехать.
Пытаться задобрить класс тех кто не может уехать нет смысла.
Нет, не получают. Но IT есть и в Сингапуре и в Австрии и в Германии и в Австралии и в Канаде и в Тайланде и еще в множестве сотен стран как бедных, так и не очень. Следующий вопрос должен быть из разряда, — а зачем человеку уезжать из родной страны, где тепло только 4 месяца в году?)
Факт в том, что многие уехали по разным причинам, остальных пытаются удержать якобы с помощью ипотеки.
А что в этом плохого, хоть комуто помогают.
Кровавая баня, которая творится в IT сейчас не гарантирует завтра работу местным работникам, а понаех Иван им тем более не нужен. Почитайте новости по ИТ - постоянные сокращения и единицы вакансий. Закрывают компании, которые по 30 лет работали.
Мне не о FAANG ведем разговор, а том что it сегодня имеет самый широкий уровень проникновения во все отрасли экономики любой страны мира, такие специалисты имеют больше возможностей трудоустроиться, рассматривая мировой рынок труда, чем только локальный.
Мелкие ещё раньше FAANG начали сокращать/закрывать, так что ж...па везде и от неё не скрыться.
Чушь )) сокращения возможны только в локальных точках, но общемировой спрос на it специалистов превышает существующее предложение.
Снимай розовые очки.
На сайте статистика только по увольнениям озвученных официально. Большинство компаний не афишируют увольнения и закрытия проектов.
https://layoffs.fyi/
Включите логику, сколько производств в мире существует? Сколько компаний в мире нуждаются в цифровых решениях? Сколько занимает времени выпуск каждой версии цифрового продукта ? Сколько человеко/часов требуется на один проект для его поддержания у Заказчика актуальным ? И теперь самый главный вопрос — как давно существует IT отрасль, как много людей было обучено ? И что? — все еще есть сомнения в перспективах у разработчиков в масштабах мирового рынках?
Растущая процентная ставка, нейросети, сотрудники
Дальше только будет усложняться процесс и он потребует еще большее количество опытных специалистов. Растущая процентная ставка это локальный эффект, да он влияет на количество проектов и их маржинальность, но это как в физике с сообщающимися сосудами, FAANG сокращает, а люди перетекают в другие компании, где сегодня нужны руки.
Вот тебе свежая статейка.
Про успешный успех и бабки в ИТ сейчас говорят только продаваны с онлайн-курсами:
https://fortune.com/2024/01/24/tech-layoffs-alphabet-tiktok-ebay-riot-games-sap/
Врачи и инженеры в других странах тоже востребованы, но да, нужно подтверждать квалификацию чаще всего.