🚀 Выход из операционки: реально ли это? 🤔
Хотите выйти из операционных задач и заняться бизнесом? Но перед тем, как сделать решительную шаг, стоит задаться вопросом: нужно ли мне это сейчас? И зачем?
🤯 Зачем выходим из операционки?
🔑 Главная цель в уходе из операционных задач – финансовая стабильность. Имея доход от 200-300 тысяч рублей, стремиться к выходу из операционки на первый взгляд, странно. Более интересное решение - вложиться в бизнес и достичь чистого дохода хотя бы в 1 миллион рублей, а затем уже думать о переходе к стратегическому управлению.
💼 Что такое человек в операционке?
В операционных задачах нам не хватает работающих связок в команде и отсутствует «двойной контроль». Рабочая связка – это человек или команда в одной из сфер бизнеса, которые точно знают, что должны делать, с помощью чего и как они это делают, как их работа будет оценена и как они могут влиять на результат.
⚖ Что такое «двойной контроль»?
Сотрудник, который стал вашей «правой рукой» (генеральный директор, операционный директор и т.д.), должен контролировать работу отдела/специалиста через систему показателей. Он должен иметь понятную систему метрик и знать, когда и почему нужно обращать внимание в ту или иную сторону.
🔥 Почему мы тушим пожары каждый день?
Когда нет работающих связок и двойного контроля, мы сами занимаемся только теми задачами, которые сейчас горят. Мы тушим пожары, но они появляются снова и снова.
💪 Как начать сейчас?
Для некоторых спасением станет утвержденная система мотивации для персонала. Для других важно составить и утвердить организационную схему компании с описанием ценного конечного продукта по каждому сотруднику. Также можно составить декомпозицию и план перехода от точки А к точке Б с учетом маркетинга, продаж, найма и производства.
🚀 Путь к главной цели💰
Путь к успеху, в целом, лежит через маркетинг и продажи. Не нужно быть супергероем, потому что все бизнесы похожи друг на друга и процессы, которые внутри них происходят, тоже очень схожи. Здесь важны тестирование гипотез и объем денег, который вы готовы потратить. Именно поэтому менторы так актуальны, они помогут пройти этот путь сокращая время и затраты.
🤝 Найдите наставника!
Найти «своего ментора» - мечта для многих предпринимателей, для тех, кто уже многого достиг и что-то понял, для тех, кто ценит свое время и деньги.
📣 Дайте своим людям систему мотивации!
Важно определённым образом “подгонять” своих сотрудников, чтобы они знали, как они могут влиять на общий результат, чтобы им было интересно работать и каждый сотрудник понимал ценность своего вклада в компанию. Также не забывайте о структуре процесса, в котором они участвуют.
🌟 Вы дизайнер своего бизнеса!
Основной принцип состоит в том, что вы сами формируете и управляете своим бизнесом. Какую систему мотивации создадите, таковыми будут результаты.
✅ Выводы:
Не спешите выходить из операционки, если еще не достигли финансовой стабильности.
Установите работающие связки в команде и внедрите двойной контроль.
Создайте систему мотивации для персонала.
Ищите ментора, который поможет вам пройти путь к успеху.
Сделайте правильное оформление своего бизнеса.
Подписывайтесь на мой Телеграм-канал и другие соцсети:
Телеграм:
Муравьев Дмитрий / PRO масштабирование и…⬇ТОП5 действий для кратного роста бизнеса⬇ https://muravjov.pro/main4 ⬇Из гаража в 2015 до…click.tgtrack.ru
ВКонтакте — https://vk. com/muravjov_dmitry
Инстаграм — https://www. instagram. com/muravjov. dv
Там я делюсь пользой, интересными новостями в мире бизнеса, а также жизненным контентом.
ой обычно люди не успевают открыть бизнес как уже мечтают выйти из операционки... мне кажется полного выхода из нее не существует
ахах дааа
выход то может и есть
просто надо знать где он)
Выйти из всего действительно невозможно, но оставить только те задачи, которые нравится решать возможно👌🏻
Ну а как заниматься выходом из этой вашей операционки если что ни день то тушение пожаров?
что ни день то тушение пожаров - большая проблема, но как то нужно разбираться
и не говори те
Первое, что можно сделать - это нанять ассистента, который заберет хотябы половину пожаров