Как фиксированный % от выручки убивает мотивацию сотрудников в бьюти-сфере
Я помогаю наладить бизнес-процессы в бьюти по авторской системе, которая уже работает в 5 странах, включая Италию, Армению и ОАЭ. В этой статье я расскажу, чем (и зачем) заменять привычный % от выручки, который вы наверняка платите своим мастерам и админам.
Только Орифлейм и больше ни каких добавлений.
Спасибо за ваше мнение 😉
Я здесь, чтобы делиться своим опытом и предложениями, которые могут быть полезны. Найдутся читатели, которым это будет интересно и актуально. Предпочитаю конструктивный диалог и обмен идеями, а не негативные дискуссии.