Как фиксированный % от выручки убивает мотивацию сотрудников в бьюти-сфере
Я помогаю наладить бизнес-процессы в бьюти по авторской системе, которая уже работает в 5 странах, включая Италию, Армению и ОАЭ. В этой статье я расскажу, чем (и зачем) заменять привычный % от выручки, который вы наверняка платите своим мастерам и админам.
обычный совковый подход, когда на одно ишака вешают тележку дров, наездника, попутный груз и требования во время пути рассказывать сказки пассажирам.
Любой уважающий себя человек, если он специалист достаточно быстро пошлет такого оптимизатора по известному адресу и сменит место работы.
Вы имеете право на свое мнение 😉
Я тут, чтобы делиться своим опытом и доносить пользу. Найдется читатель, которому это актуально.
Негативную полемику не разворачиваю.