По хорошему конечно в такие бы договора включать KPI заказчика и при их достижениях доп.бонус. В таком случае у IT компании было бы стремление ещё круче делать проект.
Судя по формулам, менеджеры у Вас оч.хороший % получают. В Москве чаще всего все просто на окладах, а топы получают весь кэш.
По хорошему конечно в такие бы договора включать KPI заказчика и при их достижениях доп.бонус. В таком случае у IT компании было бы стремление ещё круче делать проект.
Судя по формулам, менеджеры у Вас оч.хороший % получают. В Москве чаще всего все просто на окладах, а топы получают весь кэш.