"...менеджмент вновь получил увесистое вознаграждение" - это Ваши дивиденды. Т.о. - название (ожидание лучшего будущего) и вложения в так называемые "компании роста" - это просто "замануха" (у кого-то более, у кого-то менее). Менталитет таких компаний - жадность делиться прибылью с акционерами. "Вдвойне дает тот, кто дает скоро" (латынь).
"...менеджмент вновь получил увесистое вознаграждение" - это Ваши дивиденды. Т.о. - название (ожидание лучшего будущего) и вложения в так называемые "компании роста" - это просто "замануха" (у кого-то более, у кого-то менее). Менталитет таких компаний - жадность делиться прибылью с акционерами. "Вдвойне дает тот, кто дает скоро" (латынь).