7 экономических ошибок управления персоналом
Нобелевскую премию за экономику получил в этом году Дэвид Кард за свои исследования в сфере оплаты труда, которые часто шли вразрез с логикой и оценками экспертов. В частности, он установил, что поднятие минимального размера оплаты труда не только не приводит к уменьшению числа рабочих мест, даже наоборот – увеличивает занятость. Кроме этой ест…
"И с этим эффектом Рингельмана до сих пор никакими автоматизациями и новыми технологиями справиться не получается."
Почему же не получается? Уберите опенспейсы, сократите команды до двух человек и увидите эффект
Согласен, отличное замечание.
Если проблема в численности - надо снижать численность.
Но вот если её снизить не получается - то с этим эффектом справиться уже не получается.
Например, брейншторминг на 3 человек получается самым продуктивным, но если нужно более широкое вовлечение, продуктивность будет жёстко падать, и в этом никакие технологии не помогают.