С одной стороны если работать на компанию РФ из-за рубежа, то поднимать налоги только из-за этого странно. На время загран командировок тогда тоже придется налоги поднимать или это какие-то двойные стандарты. С другой стороны если работать на работодателя, находящегося вне юрисдикции РФ по трудовому договору, заключённому на территории и по законам иного государства, то с какого они вообще должны получать налоги?