ЦБ планирует сократить 1000 сотрудников к маю 2023 года — «Ъ» Статьи редакции
Опрошенные изданием эксперты считают сокращения оправданными, а штат регулятора — слишком большим.
- Сокращения запланировали в центральном аппарате ЦБ, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. Один из них уточняет, что «разнарядки по сокращениям переданы также и в региональные подразделения».
- Эта волна сокращений — только первый этап, второй состоится осенью, говорят источники издания. Основная цель — сокращение расходов, а урезать количество сотрудников в текущей ситуации было «не в последнюю очередь необходимо для выделения средств на создание подразделений ЦБ и набора штата сотрудников для работы в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях», предполагают собеседники «Ъ».
- Другой источник утверждает, что ЦБ уже отменил материальную помощь, которая выплачивалась сотрудникам к отпуску и составляла два месячных оклада.
- В ЦБ сообщили «Ъ», что постоянно занимаются повышением своей эффективности и этот год не будет исключением. Так, с 2015-го количество сотрудников Банка России сократилось на 30%. Издание пишет, что регулятор и в прошлые годы снижал численность сотрудников, но таких масштабных сокращений не было давно. В 2020-м их количество составило 49,4 тысяч, за 2021-й оно снизилось на 300 человек.
- Опрошенные изданием эксперты утверждают, что Банку России и раньше предъявляли претензии к большому количеству его работников. Из всех финансовых регуляторов по численности сотрудников российский ЦБ превосходит только китайский Центробанк.
7.2K
показов
5.8K
открытий
Нормально так. И ведь не слипается у них.
У большинства гос. служащих (неруководящий состав) месячный оклад это порядка 10-15 тысяч, вряд-ли от единоразовой за год выплаты в 20-30 тысяч что-нибудь может слипнуться, тем более в таких городах как МСК и СПБ.
Комментарий недоступен
Я на гос. службе в Москве 7 лет уже, у меня оклад был 3 тысячи (сейчас 10), со всеми надбавками и прочим у меня за 2022 год вышло 60 тысяч средняя и это у меня должность не самая низкая, а у кого самая низкая 30 и это Москва. При это это не в месяц 60 тысяч, а если годовую поделить на 12, за месяц и 20 приходит иногда. 30-60 тысяч в Москве это вообще ни о чем практически. Поэтому я более чем прекрасно осведомлен о заработках гос служащих (гражданских) и работал не в одном органе и не только в территориальных, но и в центральных аппаратах. Ну высокие должности/военных/ я не беру в расчет у них там действительно по 80-100 (а начальство раза так в 3 выше) в МСК зп тут спора нет, но у рядовых сотрудников нет такого.
А как госконтора умудрилась заключить с вами трудовой договор на сумму меньше, чем МРОТ?
Это не гос.контора, а гос.служба и не трудовой договор, а служебный контракт. А там пишут что оклад столько то выслуга столько то итп а потом ежемесячные премии без цифр на усмотрение руководство которые и вот за счет них вытягивается выше МРОТ) В любом случае с таким окладом минимальная зп за месяц выходит 17-20 тысяч
всё равно мудрёно, у нас ИПшников дрючат, если они меньше МРОТ пишут.
Но в любом случае чето маловато вам платят, уже много лет всех госслужащие, которых я знаю, получают прилично (и пролезть туда очень сложно), а на ваши деньги, получается, по всей стране надо работников искать и не найдёшь :)
Вы путаете понятия "оклад" и "оплата труда", читай - зарплата, оклад вы можете хоть 1₽ написать, но минимальный размер оплаты труда в месяц должен соответствовать, никакого противоречия тут нет. Там же так и пишут, что заработная плата складывается из ... И далее по списку: оклад, надбавка, премия, выслуга и т.д.
Без проблем, просто потом доплачивают до мрот
В гос. структурах оклад и месячный доход сотрудника - разные вещи. Там куча каких-то прибавок, премий, надбавок и еще всякой фигни, которые суммарно часто(не всегда) намного больше оклада. Оклад же почти всегда ни о чем. Это отдельный мир, который мне лично сложно осознать и принять. Но факт. И нормальные ЗП по итогу у куда меньшего числа сотрудников, чем ожидаешь. В то же время такие гос. работники проработавшие в гос. структурах всю жизнь зачастую не понимают, как жить иначе.
Ну да. В других условиях работать надо
В госслужбе проблема в отсутствии нормальных средних зарплат, там получают либо копейки, либо очень много. А нормальной середины нет обычно. Работал в 2014 в научном отделе регионального института. У спеца научного отдела была средняя зп 20 т.р., у старшего 25, у начальника научного отдела - 30, а у проректора по научной работе - от 250 (это без премий). При этом между проректором и начальником научного отдела не было других промежуточных должностей (институт гуманитарный, науки там не было особо). Вот многие всю жизнь там и сидят в надежде когда-то добраться до высокого кресла с хорошей зп
Это все открытые данные, откройте указ Президента РФ 763 от 25.07.2006 там все ведомства указаны федеральные
меньше мрота в любом случае не будет, а вот остальное можно x10 надбавками премиями накидать