Интересная статистика очень) Получается, что все меньше людей стремится работать как завещали вожди социализма, а следовательно все больше работодателей используют различные системы для постановки задач и контроля сотрудников)
Сейчас бы пытаться пропихнуть свою систему с отсылкой к марксисткой теории. Работа и труд - это разные понятия. Работа - обмен своего времени с учётом навыков на денежное вознаграждение. Бизнес же не спешит продавать свою продукцию/услуги по невыгодным ценам. То продукты бульдозером подавит, то новые машины просто не будет продавать по низким ценам, а отправит их под пресс. А почему простые люди должны работать на невыгодных для себя условиях? Тем более что из-за автоматизации и роста населения абсолютное большинство сегодняшних работ - бессмысленная хрень. Так что пусть ваши клиенты: бизнесмены и эффективные менеджеры контролируют сами себя.
Интересная статистика очень)
Получается, что все меньше людей стремится работать как завещали вожди социализма, а следовательно все больше работодателей используют различные системы для постановки задач и контроля сотрудников)
Сейчас бы пытаться пропихнуть свою систему с отсылкой к марксисткой теории. Работа и труд - это разные понятия. Работа - обмен своего времени с учётом навыков на денежное вознаграждение. Бизнес же не спешит продавать свою продукцию/услуги по невыгодным ценам. То продукты бульдозером подавит, то новые машины просто не будет продавать по низким ценам, а отправит их под пресс. А почему простые люди должны работать на невыгодных для себя условиях? Тем более что из-за автоматизации и роста населения абсолютное большинство сегодняшних работ - бессмысленная хрень. Так что пусть ваши клиенты: бизнесмены и эффективные менеджеры контролируют сами себя.