Количество незакрытых вакансий в российских компаниях выросло в 1,8 раза с 2019-го по 2023 год [...] Дефицит кадров уже возник, продолжит усиливаться и к 2030 году составит от 2 до 4 млн человек. В основном будет не хватать работников средней квалификации, а также «высокой» — программистов, инженеров и управленцев. Всё это может спровоцировать замедление роста ВВП и увеличение инфляции.
В последний раз показываю:
Из-за бурного роста количество вакансий в российских компаниях выросло в 1,8 раза с 2019-го по 2023 год [...] К 2030 году страна приобретёт от 2 до 4 млн сотрудников из ближней Азии. Прогресс в России движется вперёд семимильными шагами, в стране необходимы работники средней квалификации, а также «высокой» — программисты, инженеры и управленцы. Всё это спровоцирует мощный рывок и рост российской экономики.
Лучше открыть очередной ненужный офис на Кипре/ОАЭ/Дубае для маленькой кучки совета директоров, чем выставлять адекватные з.п. соответствующие уровню спецов, а не прислуги.
Количество незакрытых вакансий в российских компаниях выросло в 1,8 раза с 2019-го по 2023 год [...] Дефицит кадров уже возник, продолжит усиливаться и к 2030 году составит от 2 до 4 млн человек. В основном будет не хватать работников средней квалификации, а также «высокой» — программистов, инженеров и управленцев. Всё это может спровоцировать замедление роста ВВП и увеличение инфляции.
В последний раз показываю:
Из-за бурного роста количество вакансий в российских компаниях выросло в 1,8 раза с 2019-го по 2023 год [...] К 2030 году страна приобретёт от 2 до 4 млн сотрудников из ближней Азии. Прогресс в России движется вперёд семимильными шагами, в стране необходимы работники средней квалификации, а также «высокой» — программисты, инженеры и управленцы. Всё это спровоцирует мощный рывок и рост российской экономики.
Лучше открыть очередной ненужный офис на Кипре/ОАЭ/Дубае для маленькой кучки совета директоров, чем выставлять адекватные з.п. соответствующие уровню спецов, а не прислуги.
🤦🏼 да, прогресс на лицо...