В целом, пока ничего не остается, кроме как ориентироваться на здравый смысл и логику: если компания действительно ведет деятельность, не занимается ничем противозаконным, может обосновать поступления и платежи и объяснить, чем именно заняты сотрудники и почему именно столько людей на вас работает — то, вероятнее всего, никаких проблем и вопросов не будет.