Найти, обаять, развивать: как МТС привлекает молодых IT-специалистов и что готова им предложить?
1919

Платят ниже рынка, мотивируя это тем, что получите 20% от всего заработанного за год в декабре. Ездишь 3 раза на собеседования, просишь 1 зарплату и делаешь на этом акцент, тебе посылают оффер на 30% меньше запрашиваемой суммы. Удаленки нет, офис в арендуемом коворкинге. Не рекомендую.

9
Ответить

Это всегда была норма для массового найма, который обычно и практикуют большие конторы, для которых айти это все ещё статья расходов, а не драйвер роста.

1
Ответить