Кажется, что перед тем, как обсуждать исследования, нужно проверить методологию. Нет ли тут эффекта от побочных переменных (например, при переезде в опенспейс совпало и переход к задачам, которые требуют меньше общения голосом). Плюс к этому и фактор изменившегося окружения со знакомого на незнакомое, который возник как артефакт эксперимента. В таких поведенческих исследованиях очень запросто можно всё намешать и сделать выводы. Поэтому хотелось бы ссылку на исследование, а не только на сайт вашей компании.
Кажется, что перед тем, как обсуждать исследования, нужно проверить методологию. Нет ли тут эффекта от побочных переменных (например, при переезде в опенспейс совпало и переход к задачам, которые требуют меньше общения голосом). Плюс к этому и фактор изменившегося окружения со знакомого на незнакомое, который возник как артефакт эксперимента. В таких поведенческих исследованиях очень запросто можно всё намешать и сделать выводы. Поэтому хотелось бы ссылку на исследование, а не только на сайт вашей компании.
Иван, вот ссылка на это исследование. Там нужно скачать и она на английском: https://www.researchgate.net/publication/326130488_The_impact_of_the_'open'_workspace_on_human_collaboration