Лето в офисе или как мы не теряем голову, когда все уходят в отпуск?

Лето — время отпусков, и, казалось бы, идеальный момент, чтобы немного перевести дух. Но для HR-специалистов это порой настоящий испытательный полигон: как управлять рабочими процессами, когда половина команды загорает на пляже? В Lab 322 мы нашли формулу, как пережить горячий сезон без потерь для проектов и нервных клеток. Об этом нам рассказывает наш HR-гуру — Ирина.

Вопрос 1: Ирина, какова ваша первостепенная задача, когда наступает период массовых отпусков?

Ответ: Первое и самое важное — это планирование. Мы стараемся распределить отпуска так, чтобы в любой момент времени в офисе было достаточно людей для поддержания всех критически важных процессов. Конечно, это требует акробатики в управлении ресурсами, но кто сказал, что в HR все должно быть просто?

Вопрос 2: Как вы справляетесь с неожиданными "отпускными" кризисами?

Ответ: Здесь на помощь приходит наша система бэкапов. Каждый сотрудник имеет замену, которая может взять на себя его задачи. Мы проводим кросс-тренинги, чтобы у наших сотрудников были перекрестные навыки, и это сильно облегчает жизнь в "горячие" периоды.

Вопрос 3: Есть ли у вас какие-то особенные методы мотивации для тех, кто работает, пока другие отдыхают?

Ответ: О, конечно! Например, мы вводим гибкий график работы или возможность удаленной работы из приятного кафе или даже с дачи. Это помогает сотрудникам чувствовать лето, не выходя из рабочего процесса. И, конечно, мелкие бонусы в виде корпоративных фруктов или пиццы по пятницам всегда поднимают настроение.

Вопрос 4: Каковы ваши личные секреты управления стрессом в период отпусков?

Ответ: Мой личный секрет — это максимально эффективное использование календаря и планировщиков. Чем четче я организую свой день, тем меньше шансов, что что-то пойдет не по плану. И, конечно, не забывайте про личное время — небольшой перерыв на медитацию или прогулку сделает чудеса!

Лето без хаоса — это возможно!

Мы в Lab 322 уверены, что правильное планирование и предварительная подготовка — ключ к успешной работе в любой, даже самой напряженной ситуации. Наш подход к управлению отпусками позволяет нам не только сохранять производительность на высоком уровне, но и поддерживать моральный дух команды. Обращаясь в Lab322 вы можете быть уверены, что наша команда будет вкладываться в ваш проект на все 100% и гарантирует выполнение всех задач точно в срок.