Глава Netflix: переход на «удалёнку» не даёт положительных результатов

В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.

Austin Hargrave / Netflix
20K20K открытий

Удалённая работа – это то к чему большее часть сотрудников не готовы с точки зрения уровня самоорганизации, самосознания и практически предпринимательской персональной ответственности.

Любой человек занимающийся спортом скажет что тренироваться дома намного хуже, чем тренироваться в спортзале. И это не потому, что дома покрытие не позволяет гантель на пол уронить. Дело в общей атмосфере места на пользу дела, и в ассоциативности того, что ты куда то пришёл чтобы чем то заниматься, и ты перестанешь только когда уйдёшь.

Есть история про одного топа, который будучи вынужденным работать дома, одевался в костюм. Делал он это естественно для того, чтобы почувствовать себя в рамках и собраться. Работая дома ты неизбежно начнёшь более вальяжно себя вести – кто-то больше кто-то меньше, но неизбежно.

Рядом диван, есть соблазн сделать на нём перерыв, сделать больше перерывов чем стоило, может телик включить может не включить, попить чаю с печеньем.

Ответить