Рабочие чаты, постоянные планёрки и другие вещи, которые бесят офисных работников
Одних может раздражать болтовня коллег, других постоянный контроль со стороны начальства. Но есть вещи, которые бесят всех, ну, почти.
Бесконечные рабочие чаты
Рабочие чаты задуманы как быстрый способ коммуникации, но часто превращаются в поток бесконечных уведомлений и обсуждений на отвлечённые темы. Здесь особенно выделяются люди, которые:
- Отправляют уведомления на каждое своё действие: «Вышел из офиса», «Иду на обед», «Скоро вернусь».
- Вовлекают всех в обсуждение темы, важной только для них, например: «Как лучше добираться до офиса?»
- Любят вставлять длинные голосовые сообщения. И ничего, если ты на совещании, просто выслушай потом эти пять минут случайных мыслей.
Все это становится особенно утомительным, когда задача требует концентрации и спокойствия. В итоге многие просто ставят звук на беззвучный, что приводит к пропущенным важным сообщениям и путанице.
Планёрки без конца и края
Рабочая планёрка — это неплохой инструмент, если использовать его правильно. Однако бывают такие встречи, которые больше напоминают просмотр длинного сериала, в котором уже забываешь, с чего всё началось. Вместо того чтобы делегировать задачи, обсудить главные вопросы и двигаться дальше, многие планёрки превращаются в площадку для бесконечных обсуждений и споров.
Классические типы затянутых планёрок:
- «Обсуждение ради обсуждения», когда нет никакого конкретного повода, но надо собраться и обсудить, а что — никто точно не знает.
- «Марафон о важности задач», когда руководитель хочет объяснить значимость каждого действия, погружаясь в философию бизнеса. Все молча кивают, а сами смотрят на часы.
- «Бесконечное согласование», когда каждый шаг требует одобрения всей команды, и даже выбор цвета для таблицы может занять час.
В итоге на обсуждение простого вопроса уходит драгоценное время, в котором можно было бы уже выполнить эту задачу. И всё это — вместо чёткого обсуждения дел.
«Креативные» тимбилдинги
Тимбилдинг — дело хорошее, но не тогда, когда он навязывается и проводится в неудачное время. Принудительные корпоративные квесты или мероприятия в выходные дни могут больше выматывать, чем улучшать командный дух.
Часто раздражает:
- Организация тимбилдинга прямо перед большим проектом.
- Тимбилдинги в нерабочее время, которые воспринимаются как навязанная обязаловка.
- Тематика мероприятий, к которым никто не готовился, или которые не учитывают пожелания команды.
Вместо отдыха и перезагрузки сотрудники иногда уезжают домой еще более уставшими и с чувством, что на работе стали забирать слишком много личного времени.
Перфекционизм во всём
Современные компании ценят качество работы, что замечательно, но иногда всё доходит до абсурда. Привычка доводить каждую мелочь до совершенства превращается в бесконечный процесс правок и доработок, из-за чего страдают сроки и объёмы. Это могут быть:
- Нескончаемые обсуждения вариантов шрифта в отчёте.
- Многократные переделки презентаций, где меняют буквально несколько слов.
- Требование перепроверки уже проверенных данных, чтобы точно быть уверенными.
С одной стороны, стремление к идеалу — это хорошо, но иногда оно превращается в бесконечный процесс, который мешает завершить работу.
Неожиданные задачи и дедлайны в последнюю минуту
Классика офисной жизни: только настроился на работу, как тут же приходит новое задание со словами «сделать бы это поскорее» — а потом еще уточнение «лучше до конца дня». Словно кто-то решил, что чем ближе к дедлайну, тем продуктивнее. И вот все, что планировалось на день, летит под откос. Уже неважно, сколько срочных задач накопилось до этого: новая «приоритетная» цель сразу выходит на первый план, а ты снова бежишь марафон на выносливость.
Сценарий знакомый: кто-то вспомнил о важной встрече с клиентом, а материал не готов. Или начальник только что вернулся с совещания и решил, что проект, о котором молчали неделю, должен быть завершен к утру. Люди, попадающие в подобные «внезапные цейтноты», часто вынуждены жертвовать обедами, задерживаться на работе или даже брать задания домой. Постоянные форс-мажоры делают рабочие будни утомительными и сбивают любые попытки следовать своему графику — и это, пожалуй, раздражает больше всего.
А что бесит вас? Расскажите в комментариях!