Сотрудники вне закона: Главная причина и массовые последствия ухода в тень.
Всем добрый день. Сегодня поговорим о наболевшем.
В течение последних лет появилась тенденция среди наемных сотрудников: НЕ ХОЧУ ОФИЦИАЛЬНО ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ.
Еще в начале 2024 года Росстат выдвинул статистику, основываясь на подсчётах, которая содержала в себе данные: В 2023 году на полмиллиона выросло количество неформально работающих граждан В 3-ем квартале 2023 года их численность составила 14,2 миллиона человека — это почти каждый пятый россиянин (при подсчёте учитывались также самозанятые).
Несмотря на это, представленные данные все же подтверждают опасения: «серое» трудоустройство активизировано.
Основной причиной главенствующие лица считают: ГРАЖДАНЕ НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ НАЛОГИ.
Это целесообразно.
Но есть кое-что интереснее..
ПРИЧИНА ТАКОВА: государство малоимущим выплачивает на детей пособия!
И мера хорошая, и пользуются ей как хочется:
- население скрывает часть дохода;
- население отказывается работать, так как средняя ЗП в регионах 20-40 тыс. руб. и пособие на 2-х детей такая же сумма.
КАК ИТОГ: КАДРОВЫЙ ГОЛОД.
Мои клиенты на постоянной основе сталкиваются с проблемами по этой причине. А я, в свою очередь, еще в 2020 году отметила тенденцию, что за пособием выстраивается очередь из ленивых и скрывающих свои деньги людей.
Конечно, как я считаю, денег, выделяемых государством, достойны все дети, а не только малоимущие и хитрые.
Мы платим налоги, а они уходят не на наших детей, а на тех, кто не платит налоги и отказывается от работы.
Почему это боль для предпринимателей?
Сегодня люди отказываются работать! А значит компания, которой нужна уборщица, не может её найти. Ведь зачем работать за 20 тысяч, если можно получать их в виде пособия и сидеть дома. Или же их не утраивает официальное трудоустройство, а клиенту это очень нужно для контрактов.
Вот такой замкнутый круг.
Что мы видим? На бизнес влияет макросреда. Регулировать её невозможно, поэтому следует приспосабливаться и максимально защищаться. С этим вам может помочь профессиональный состав сотрудников компании «Здоровые Финансы». Вместе мы найдем проблему и решим её самым эффективным способом.