生き甲斐, или почему успех без радости - горькое поражение
Когда всё в порядке: деньги есть, карьера удалась, семья рядом - а ощущение пустоты всё равно никуда не девается. Вроде бы всё правильно сделал, а радости нет. Что не так?
Джейсон Коэн, основатель успешных стартапов, однажды встал перед этим вопросом и собрал простую модель того, что реально даёт ощущение "я живу не зря".
Больше на канале:
1. Автономия, мастерство и смысл
Идеи Дэниела Пинка (если коротко):
▪ Автономия - когда сам решаешь, чем заниматься и как.
▪ Мастерство - когда реально становишься крутым в своём деле.
▪ Смысл - когда чувствуешь, что делаешь что-то важное, а не просто двигаешь таски.
Эти три штуки лежат в основе внутренней мотивации. Если хотя бы одной из них нет - будет тяжело.
2. Радость Но одной мотивации мало.
Коэн добавляет к модели Пинка личный опыт: без радости от процесса даже осмысленная работа может превратиться в рутину. Не радость как вечный праздник, а как внутренняя энергия, которая появляется, когда делаешь что-то своё. Когда горд за результат. Когда кайфуешь от процесса. Без радости вся остальная конструкция рассыпается.
3. 生き甲斐 (икигай)
Японцы ещё тысячу лет назад поняли, что счастье - это заниматься любимым делом для пользы окружающих. Это не просто стать крутым мастером (мастерство), а сделать так, чтобы твоя работа приносила добро другим людям (смысл). И именно это помогает людям в Окинаве жить по 90+ лет и не хотеть выходить на пенсию.
4. Начинаем с "почему"
Синек («Start With Why») показывает, что компании с ясной миссией (“почему”) часто создают лояльные сообщества. Но это не единственный путь к успеху - важно сочетать “почему” с сильным “как”
Не "чтобы заработать деньги".
Не "чтобы делать продукты". А что-то большее.
Например, "помогаем сохранить планету" (Patagonia) или "делаем человечество межпланетным видом" (SpaceX). Когда у человека или компании есть ясное "почему" - к ним притягиваются другие. Люди становятся фанатами. И работать хочется в сто раз сильнее.
5. Ловушки, на которые легко попасть
Когда ты кайфуешь от процесса, залипаешь в потоке, но делаешь штуки, которые нафиг не нужны компании - это ловушка.
⚡Радость + Мастерство − Необходимость = Бесполезный поток
Ты доволен собой, кодишь, рисуешь, придумываешь... только вот толку ноль, потому что это никому не надо.
Или другая история: хочется попробовать что-то новенькое, но ты там полный нуб.
⚡Радость + Необходимость - Мастерство = Потешная неудача
Вместо реального результата - куча потраченного времени и самообман типа "ну я же старался".
А бывает ещё хуже: ты реально крутой, делаешь важную работу, всё по делу - но ненавидишь каждый рабочий день.
⚡Мастерство + Необходимость - Радость = Выгорание
Тащишь на себе то, что должен был бы давно отдать другим, злишься, ненавидишь работу - и в итоге сгораешь.
Итак - Итог.
Чтобы найти настоящее удовлетворение, нужно собрать четыре вещи:
▪ свободу выбирать путь;
▪ рост в мастерстве;
▪ ощущение важности того, что делаешь;
▪ радость от процесса.
Без хотя бы одной из них полноты не будет. А если всё сойдётся - появится то, ради чего реально стоит жить и работать.
А что для вас главное в работе? 🤔
Го в комменты.