«Лучше быть безработным»: группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю
Они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
Группа младших аналитиков Goldman Sachs представила руководству презентацию с описанием тяжелых условий труда, с которыми сталкиваются молодые люди, работающие в инвестбанке, пишет Financial Times.
Речь идёт о жалобах сотрудников, которые пришли работать в банк во время пандемии Covid-19. Согласно опросу 13 аналитиков, в среднем рабочая неделя длится 95 часов, при этом работники ложатся не раньше трёх часов ночи и спят около пяти часов в день.
Опрошенные сотрудники заявили, что долгая работа негативно сказывается на их физическом и психическом здоровье. Три четверти из них сообщили, что считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
«Я больше не могу спать, потому что уровень моего беспокойства зашкаливает», — заявил один из аналитиков. Другой сказал, что «быть безработным менее страшно, чем если я продолжу вести такой образ жизни».
«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», — признаётся сотрудник. «Моё тело всё время болит, а мысленно я живу во мраке», — говорит другой.
Большинство опрошенных аналитиков говорят, что их безосновательно ругают, и рассказывают о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте». Свою удовлетворенность работой и фирмой они оценили в среднем на два балла по десятибалльной шкале.
Они предложили ограничить рабочую неделю 80 часами, планировать встречи с клиентами с неделей времени на подготовку и соблюдать политику компании, которая подразумевает, что сотрудники не должны работать с 9 вечера пятницы до утра воскресенья.
«Мы признаем, что наши работники очень заняты, потому что у нас сильный бизнес, а его выручка находится на историческом уровне», — заявили в Goldman Sachs.
Источник FT, знакомый с ситуацией, рассказал, что Goldman Sachs ускорил наём новых аналитиков и перевёл дополнительных сотрудников в перегруженные работой отделы, а также сделал субботу выходным.
Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят»
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза
Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом
Им никто не увеличивает рабочий день.
Там просто другая культура, конкурентная.
Это как в спорте, никто не заставляет туда идти и мышцы рвать, туда идут по собственному желанию и оставляют там здоровье, чтобы быть на спортивном олимпе, получить медаль или пояс. А кто не хочет тот просто выбывает.
Разные люди, разная культура, это не плохо и не хорошо, и это вообще не надо сравнивать, это Разные вещи.
Меня больше удивляет, что вы пишете, не понимая вопроса вообще. Инвест банки это места, где надо пахать без продыху, куда очень сложно попать (огромный конкурс) и где жестокая конкуренция. Это известно десятки лет. Зачем туда идут? Догадайтесь с 8 раз.
Тут такое дело.... Если они пройдут это испытание полурабством, то сами становятся частью этой системы и всецело будут её (систему) поддерживать. И мышление у них будет примерно такое по отношению к новичкам: "Ну а как ты хотел? Я в твои годы так же жил. Да, было трудно, но я всего добился. Теперь вот у меня з/п и бонусами с цифрой и 6 нулями после неё, шикарный особняк и спротивные тачки. Я молодец, всего добился и ты пробуй."
Как-то не особо получается сочувствовать. Они знали куда идут и сами этого хотели. В Голдман лучших отбирают и эксплуатируют пока не продвинешься выше в этой пирамиде.
Комментарий недоступен
Так рыночек же все порешает, чего тут непонятного ?
У нас тут настоящая конкуренция. Не нравится - иди работать на другого. И плевать, если ты умный и крутой спец, но без денег и знакомств, а посему не можешь получить крутой оффер.
Мы же продвинутое общество и даём каждому возможность выбора. Просто у работодателя такие условия, он волен менять их как хочет. Работник же, в свою очередь, волен принимать или не принимать их. Не хочешь батрачить по 90 часов в неделю - мы даём тебя право уйти. У нас же не насильственный и не принудительный труд, никто тебя не держит.
Вы шо, не в 21 веке живете что ли ????
Мышление раба - это боятся переработать несколько часов, жить в дерьме, ездить на дерьмовой машине, не понимая что с таким интенсивным темпом работы в консалтинге человек мощно развивается как профи в 5 р быстрее чем среднестатистический специалист и мощно зарабатывает.