Бесполезный PlayStation

Меня удивляет, когда в некоторых компаниях я вижу внедрённые «улучшения», которые не работают: 👉Невостребованные телефонные кабины; 👉игровая приставка PlayStation, в которую никто не играет; 👉офисные кресла, на которые все жалуются; 👉зоны для переговоров, которыми никто не пользуется. Примеры из практики: ❌телефонную кабину поставили в дальнем углу и до неё неудобно идти и плюс к этому у неё слабый вентилятор и становилось душно после 3 минут нахождения; ❌к игровой приставке не купили логин; ❌кресла купили исходя из стоимости без важных настроек и требуемого качества; ❌в зону с лаунж креслами для неформального общения дул кондиционер. Это случается когда сотрудник АХО или Админ. директор не прорабатывает решение до конца: 💭ведь в других компаниях есть игровая приставка, да и польза от телефонных кабин или зон для общения всем очевидна. И тут начинается самое неприятное 🤦‍♂: руководитель компании считает, что потратил деньги на улучшение и сотрудники должны быть благодарны и счастливы, а сотрудники в недоумении от неработающей приставки, мебели плохого качества или дующего в спину кондиционера. И тогда можно услышать – лучше бы ничего не делали, чем так! В этом случае все в проигрыше. Перед тем как внедрить новые функциональные зоны или мебельные решения я обязательно их тестирую. 🔤Это позволяет оценить качество продукции, востребованность у сотрудников, пользу от внедрения и т.д. 🔤Выявляю лучшие места для установки, чтобы там было удобно работать. 🔤Обосновываю необходимость приобретения качественной продукции, пусть она и стоит несколько дороже дешёвых аналогов. 👍И в этом случае мы получаем готовое и проработанное до конца решение, пользование которым приносит удовольствие, повышает эффективность и / или сокращает потери.