Если у вас большой офис, то вам точно нужны рабочие места, которые не закреплены за конкретными сотрудниками – т.е. корпоративный коворкинг.
Повышаю комфорт, вовлечённость, эффективность сотрудников и компаний в целом через работу с офисными пространствами
Если у вас большой офис, то вам точно нужны рабочие места, которые не закреплены за конкретными сотрудниками – т.е. корпоративный коворкинг.
Недавно узнал термин из экономики – трагедия общин. Он описывает проблему истощения ресурса общего пользования из-за чрезмерного его использования отдельными членами общества.
Я каждом новом офисе, а также при трансформации существующих пространств я стараюсь внедрить зоны переключения и восстановления. Это пространства позволяющее сотруднику отвлечься, вырваться на непродолжительное время из повседневных задач или рутины. В нашем случае это массажные кресла, кикер, дартс, «Герман» - манекен для бокса и даже игровая прис…
В моей компании 💼 есть традиция по пятницам проводить Визитки – разные департаменты рассказывают о своей работе, нововведениях и планах.
Привет друзья, меня зовут Феликс Масс и тут я буду делиться личным опытом, наработками, исследованиями о влиянии офисного пространства на эффективность и вовлечённость сотрудников. Тут будет про мой личный опыт работы в крупных компаниях и формировании офисных пространств.