Так исторически сложилось – часто оправдание для бездействия.
В одном из офисов ГАЗСТРОЙПРОМ второй этаж столовой практически не использовался.
Феликс Масс
@feliksmass
с 24.02.2026
Повышаю комфорт, вовлечённость, эффективность сотрудников и компаний в целом через работу с офисными пространствами
2 подписчика
0 подписок
Когда мы начинаем работу по трансформации офисного пространства, в большинстве случаев мы сталкиваемся с сопротивлением людей. Даже если офис объективно не удобный:
❌ разные по виду и цвету столы, с кучей проводов
С коллегам из Газпром Инвеста и ГАЗСТРОЙПРОМА записали мини интервью для студенческих отрядов
Очень много исследований и статей про то, что ВОВЛЕЧЁННЫЕ сотрудники более продуктивные и счастливые. Как правило, за вовлечённость, счастье сотрудников отвечает HR блок. Они проводят замеры, вводят позиции менеджер по счастью, работают с мотивацией (финансовой и иной).
А мне видится, что Административный директор не меньше, а зачастую даже б…
Если у вас большой офис, то вам точно нужны рабочие места, которые не закреплены за конкретными сотрудниками – т.е. корпоративный коворкинг.
Недавно узнал термин из экономики – трагедия общин. Он описывает проблему истощения ресурса общего пользования из-за чрезмерного его использования отдельными членами общества.
Я каждом новом офисе, а также при трансформации существующих пространств я стараюсь внедрить зоны переключения и восстановления. Это пространства позволяющее сотруднику отвлечься, вырваться на непродолжительное время из повседневных задач или рутины. В нашем случае это массажные кресла, кикер, дартс, «Герман» - манекен для бокса и даже игровая прис…
В моей компании 💼 есть традиция по пятницам проводить Визитки – разные департаменты рассказывают о своей работе, нововведениях и планах.