Удаленная работа становится все более популярной. Многие специалисты указывают в своих резюме «Только удаленно» и отдел кадров с пониманием относится к таким кандидатам и больше не считает их лентяями. Все говорят о плюсах работы из дома и никто не говорит о минусах.
Пффф. Большинство "проблем" высосано из пальца.
Статья в репертуаре нытья и перекладывания ответственности на внешние обстоятельства...
Всегда онлайн:
Если в любой момент тебя могут заставить работать, то это уже проблема внутри компании и нужно как можно скорее помахать ей ручкой в поисках лучшего места, где будут считаться со здравым смыслом, например с тем, что сотрудники должны иногда отдыхать
Трудно сосредоточиться:
Существуют наушники с шумоподавлением. Можно поработать над установлением границ - объяснить, что если я дома, это не значит что я доступен для всех ваших запросов. Надо установить правило: "К папе заходить нельзя, пока он сам не выйдет из комнаты". Главное не забывать периодически выходить и общаться.
Скука и однообразие:
ты сам создаешь эту скуку и однообразие, но пытаешься спихнуть на внешние условия. Ты сам не видишь ничего, кроме своей кровати, ноутбука и коллег в зуме, когда мог бы в дополнительные 2 ч жизни (ежедневно) организовать интересный досуг.
Проблемы с удаленным доступом:
какие проблемы, вы о чем? купи нормальный интернет, подключись по кабелю. Это стоит копейки. Бесплатных альтернатив тимвивера просто море.
Проблемы со связью:
если интернет провайдер адекватный, то такие случаи бывают от силы пару раз в год. Да и никто не умрет, если ты отключишься от работы пусть даже на половину дня. Если руководитель этого не понимает, то аналогично машем ему ручкой, вряд ли в таком месте будет хорошо работать.