Часть компаний, которые перешли на гибридный формат, позволяют сотрудникам самим решать, в какие дни работать дома, а в какие — в офисе. Поговорим, к каким проблемам может привести полная свобода выбора. А ещё — о том, как эффективно организовать процесс и сохранить главное преимущество гибридного графика для работника — удобство.