«Пусть притворяются, что работают, в другом месте»: Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке Статьи редакции
Исключения будет согласовывать сам Маск.
Илон Маск отправил сотрудникам Tesla письмо о запрете удалёнки, пишет Bloomberg со ссылкой на документ. Согласно ему, все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против — могут покинуть компанию. Письмо адресовано топ-менеджменту компании.
«Это меньше, чем мы требуем от рабочих на фабриках», — говорится в тексте. Исключения из правила будет согласовывать лично Маск.
Также он объявил, что офис Tesla должен быть «главным местом для работы», а не «удалённым филиалом» для тех, чьи обязанности с ним не связаны. То есть — если сотрудник отвечает за HR на фабрике, он должен работать на ней, а не вести дела, находясь в другом штате.
Письмо распространилось в соцсетях — пользователи прислали скриншот самому Маску в Twitter.
Его подлинность предприниматель не подтвердил, но на вопрос пользователя «что делать тем, кто считает офис устаревшей концепцией» Маск ответил, что тогда они могут притвориться, что работают, в другом месте.
Обновлено в 18:50. По данным Reuters, требование о работе в офисе касается всех сотрудников. Издание ссылается на другое письмо, отправленное уже всем работникам, а не только топ-менеджерам. В нём также говорится, что в офисе нужно проводить 40 часов в неделю — если этого не делать, в компании решат, что сотрудник уволился.
С каких пор офис устаревшая концепция? Правильно ответил ЗУМЕРАМ - ЛЕНТЯЯМ - РАСПИЗДЯЯМ
Как классно работать НЕ дома полноценно осознаешь, только когда наступает период, когда нет офиса как такового. Сейчас на тихие кафе и коворкинги молюсь.
А меня переломало в 2019-20 (было сложновато) - потом адаптировался - и теперь я обратно в офис ни ногой 🤣
Каждому свое) Лишь бы было комфортно и продуктивность не страдала
Не могу отрицать, что возможность физически подойти на разговор или обсудить вопросы во время обеда в столовке - кажется - повышали скорость принятия решений 🤔
Но ведь 21й век. Пара кликов и все созвонились. Если нужно - с видео. И да, можно кофе налить для имитации столовки)
Если вы это пишете - значит, с такой проблемой не сталкивались. Good for you
Нее, фокус как раз в спонтанном обсуждении. Нередко с разных проектов. Когда в столовку приходят именно разгрузиться (пожаловаться знакомым - святое, а там свежим взглядом иногда рождаются интересные идеи).
А если созвониться - это уже meeting. Другое восприятие.
PS. Люто ненавижу звонки с видео из дома. (Из офиса условно ок, но всё равно).
PPS. Вы пробовали совместно порисовать на чём-то на удалёнке?
Это все именно восприятие и привычки. У нас частенько происходят созвоны 2-3 человек с последующим подключением кого-то ещё в процессе. Хотя соглашусь что порой люди не работающие с задачей/проблемой могут посоветовать что-то дельное из-за свежего взгляда.
Звонки с видео тоже не люблю, но мы их не практикуем)
Порисовать совместно не было необходимости. Слышал есть инструменты, но не углублялся в подробности.
Из опыта работы в крупной компании с корпоративным стандартом... в общем - спонтанное подключение кого-то в звонок... такое себе удовольствие (спасибо M$ Teams за счастливое рабочее время).
Плюс проблемы с mute и микрофонами + куча всего ещё.
Нафиг, лучше уж лично.
Такое только в шарагах прокатывает, в крупных конторах с большими цепочками такое не пройдет
Комментарий недоступен
Давай тогда вы все 2500 ходить не будете?
Комментарий недоступен
В Тинькофф работаешь?)))
Да все нормальные конторы с ковидом уже начали разрешать удаленку
Видишь хоть одного человека? Отправил всех на удаленку!