Штаб-квартира: офис Amway в Москве Статьи редакции
Спланирован по принципам Agile.
Офис разделён на несколько зон: для коворкинга, индивидуальной работы, неформального общения. Сотрудники Amway могут менять зоны в течение дня либо вовсе не приходить на работу — можно остаться дома два раза в неделю.
В опенспейсе также нет закреплённых рабочих мест. Есть как сидячие, так и стоячие места с высокими столами. Можно работать в зоне коворкинга на диванах и пуфиках. У каждого сотрудника компании есть персональный локер для хранения личных и необходимых для работы вещей.
В офисе проводятся йога-брейки. На рабочем месте тренер показывает сотрудникам упражнения, рассказывает о технике дыхания.
Предусмотрены индивидуальные телефонные кабинки для переговоров.
Присылайте фотографии и описания офисов на [email protected] c пометкой «Штаб-квартира».
Почему Agile?
технологический футуризм
Походу там тоже никто особо работать не хочет...
Amway еще существует? Мне казалось, ребята ушли вслед за гербалайфом и прочими замечательными сетевиками
а куда ушел гербалайф? Живёхонек он
Ты удивишься, насколько гербалайф жив в Европе и Америке. И даже в России работает.
Красиво, модно, для Инстаграма вообще огонь. Но когда же общество наиграется в опенспейс... По-моему в таком пространстве хорошо себя чувствуют те, кто ходит на работу не для того, чтобы работать.
UNK проектировал?
Сразу вспоминается некогда знакомый персонаж, который рекламировал какой-то товар Amway, которым можно было:
1. Мыть полы.
2. Мыть голову.
3. Мыть посуду.
И делать всё это одинаково хорошо…
ммм старый добрый амвэй)
Комментарий недоступен