«Мотивированные сотрудники — самый ценный актив компании!» От чего зависит увлеченность и энтузиазм команды?
Отсутствие мотивации у сотрудников — головная боль и для руководителей компаний. Немотивированные сотрудники работают абы как, без энтузиазма и со временем трансформируются в «офисный планктон», который не приносит никакой пользы бизнесу. Что думает о мотивации наука? Существует ли «волшебная таблетка» от незаинтересованности и безынициативност…
Помню зарабатывал по 20-30к в день, развозили и продавали мясо, рыбу.
Ради такой мотивации был готов на морозе хоть до утра работать без выходных, без "выгораний", "депрессий", корпоративного духа, развития СИЛЬНЫХ СТОРОН ЛИЧНОСТИ, ПРИЗНАНИЯ, СТРЕМЛЕНИЯ ЧУВСТВОВАТЬ СВОЮ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, и прочего говна. Хуйню придумали всякую.
Советую выбирать только там где ПЛАТЯТ БАБКИ и обязательно без этого говна что в статье.
Я как-то на 40к в месяц работал после института веря в карьерную лестницу и прочую хуету. Лучше бы чем-то полезным занимался, абсолютно всратое время.