Офис Сергей Ковтонюк
45 637

Москва и рядом не стояла: офис программистов iSpring в Йошкар-Оле

Офис с площадью 4800 м², собственные тренажёрный и спортивный залы, тренер по йоге, реабилитолог, библиотека, детская комната, собственная школа, лицей — и это ещё не все.

В закладки
Аудио

iSpring — ведущий российский разработчик решения для автоматизации корпоративного обучения. Штаб-квартира компании — пятиэтажное здание в центре Йошкар-Олы, столице республики Марий Эл. Отсюда iSpring ведёт бизнес на 155 стран мира.

Общая площадь офиса — 4800 м². Программисты, тестировщики, продуктовые аналитики, дизайнеры, менеджеры, маркетологи и копирайтеры — каждый отдел располагается в своем кабинете. От open space в компании отказались сразу. Считают, что это мешает работе.

В iSpring хотят, чтобы на работе было так же уютно, как дома. Потому в офисе есть три зоны отдыха, просторная кухня, а также столовая, где готовят завтраки, обеды и ужины.

В офисе есть спортивный и тренажёрный залы. В любое время здесь можно погонять мяч, сходить на занятия по йоге и зумбе. Тренировки ведут приглашённые тренеры и члены команды (один из них, например, мастер спорта по пауэрлифтингу).

В компании любят читать. Потому в корпоративной библиотеке собрано около 1500 книг по программированию, бизнесу, продвижению, продажам и работе с клиентом.

Для детей сотрудников открыта отдельная игровая комната, в которой работает профессиональный воспитатель. Это похоже на маленький детский сад, только без тихого часа. Ребятишек учат рисовать, считать и читать. Здесь они могут дождаться родителей и вместе пойти домой.

Кстати, подрастающему поколению здесь уделяют особое внимание. Два первых этажа здания — частный лицей. Дети с 8 по 11 класс получают базовое образование с упором на физику, информатику и программирование.

Здесь же находится Институт программных систем, в котором дают фундаментальные знания по алгоритмам и технологиям, учат писать код и создавать качественный ИТ-продукт.

Как правило, дети, окончившие лицей, поступают в институт, а после работают в iSpring. Компания со школьной скамьи выращивает инженеров в команду.

Компания быстро растёт. Год назад в iSpring было около 100 сотрудников, теперь почти в два раза больше. Чтобы места хватило всем, штаб-квартире сейчас надстраивают пятый этаж.

Вы тоже можете рассказать о своём офисе на vc.ru. Подготовьте побольше фотографий — и публикуйте материал в подсайт «Офисы».

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Сергей Ковтонюк", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 248, "likes": 191, "favorites": 121, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 59436, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Mon, 25 Feb 2019 11:23:33 +0300" }
{ "id": 59436, "author_id": 259356, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/59436\/get","add":"\/comments\/59436\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/59436"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 200564 }

248 комментариев 248 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
70

Это все круто, только в самой Йошкар-Оле кроме набережной и вашего офиса ничего и нет

Ответить
162

Это значит, что теперь надо и дальше всё в Москве и С-Пб открывать? Вокруг системного предприятия, где работает много людей, как раз таки и будет всё появляться. И чем больше таких компаний уезжает куда-то за пределы Топ-5 городов России, тем лучше для страны.

Ответить
5

А куда деваться людям если закроется системное предприятие?
Мало чтоль примеров загнивающих городов где раньше был градообразующий завод?
Организация экономит на расходах на недвижимость, зарплатах, а риски остаться без работы и поиметь во владении обесценившуюся недвижимость несут на себе работники.
Так что рассматривать для переезда стоит только крупные города (кроме мск и спб таких не мало), никакой Йошкар-Олы.

Ответить
30

так там Казань в 150 км. Вообще там можно агломерацию создать : ЙО, Казань, Чебоксары

Ответить
–4

Имхо, с точки зрения работника было бы лучше, если бы этот офис появился в Казани. В случае чего проще найти работу, больше вариантов развития и карьерного подъема.

Ответить
3

больше вариантов развития и карьерного подъема

В компаниях такого уровня расти можно всю жизнь, весь IT-стек в одном здании с перспективам

Ответить
–1

Переехать в соседний город это что то невероятное разве?

Ответить
12

Если предприятие добывает уголь, нефть или газ, делает трубы или насосы, то да, риски, что оно закроется или просто уволит большую часть работников, довольно большие.

Если же оно производит софт, то, пока в мире дефицит программистов 1 млн чел., и пока Россию не отключили от интернета, ребятам ничего не грозит.

Ответить
10

Не вижу особо большой разницы между заводом и IT-компанией. Закрыться могут и те и те. И на место как первых, так и вторых, могут прийти другие компании. А могут и не прийти.
Завод могут перепрофилировать или сдавать готовые помещения новым мелким производствам. На место ИТ-компании может прийти другая или компанию поглотит конкурент (возможно забрав себе лучшие кадры, обеспечив им релокацию, и бросив остальных!).
Чем покрываются риски для работников? Свежим воздухом?

Ответить
10

Какие риски в IT? Работу смогут найти за 1 день. Даже самый деревянный сотрудник. Переедет в другой город.

Ответить
–1

Вот-вот, переедет. И через пару/десяток лет опять переедет. Чего уж там. Риски не как для ИТ-специалиста, а как для жителя этого города.
И да, ИТшников же кто-то обслуживает. Если они уедут, то работники сферы сервиса и продаж тоже должны переезжать?

Ответить
6

Вы определитесь, за кого вы беспокоитесь - за сотрудников компании или жителей города Йошкар-Олы?

Ответить
3

Да я в принципе о том, чем чревата жизнь в небольшом городе, почему не стоит переезжать и, тем более, покупать там жилье. Мой первоначальный коммент был по статье, а к комменту, конкретно к "И чем больше таких компаний уезжает куда-то за пределы Топ-5 городов России, тем лучше для страны".
У нас есть города "ИТ-центры", имхо там (или совсем-совсем рядом) и стоит размещать офисы ИТ-компаниям, а не размазывать их по не специализированным мелким городам. 150 км от Казани это вроде как слишком далеко с учетом наших дорог и транспорта.
Я сам работаю удаленно уже 2,5 года, но не спешу уезжать из большого города ради экономии на жилье. А тем более вкладываться в небольшом далеком городе в недвижимость.

Ответить
0

Или просто начнёт продавать свой труд через удалённые сервисы.

Что как-то сложно сделать бурильщику или бульдозеристу.

Ответить

Комментарий удален

0

Если то, что вы добывали, закончилось, то никакая другая компания на ваше место не придёт:

https://regnum.ru/news/1155953.html

И мы остаёмся с пустой шахтой и ненужной инфраструктурой.

А если закроется одна софтверная компания, то откроется другая. Либо человек начнёт продавать свой труд через Upwork'и и Freelanc'ы.

По крайней мере, пока не изобретут ИИ, который начнёт писать программы сам — но тогда отсутствие работы для программистов станет наименьшей из наших проблем.

Ответить
2

Да, с добывающими предприятиями всё печально, это понятно.
Я понял, что скорее всего мое мнение, что переезд в небольшой город на небольшую ЗП - это плохо, не соответствует мнению большинства, но я всё равно пока останусь при своем. Может быть я плохо доношу свое мнение, а может я чего-то не понимаю.

Ответить
0

Все верно пишите, той же позиции придерживаюсь.

Ответить
0

а есть еще удаленка, фриланс и ИП

Ответить
1

Вас как то от обратного понесло... именно поэтому человек и говорит, что надо развивать бизнес на местах а не лезть в "не резиновую".

Ответить
0

А куда деваться людям если закроется системное предприятие?

Эти вопросы надо задавать государству, а не частному предприятию.

Ответить
4

Вокруг системного предприятия

системных!
Если сотрудник становится ценным, он начинает получать больше денег. Как только он накопит больше денег, ему захочется улучшить качество жизни свое и своих близких не только на работе, но и в целом в жизни. После такого желания люди и перебираются в более благополучные районы/города.
Самостоятельное появление "системнЫХ" предприятий в разных сферах (а это важно) не возможно без изменение государственной политики, направленной на улучшение качества жизни человека, а не пополнение бюджета.

Ответить
0

После такого желания люди и перебираются в более благополучные районы/города.

Как раз для этого у них под боком есть подготовка кадров.

Ответить
0

Нормальная работа - когда ты из дома на удаленке работаешь на компанию, расположенную в любой точке мира. Вот если бы еще предложения удаленной работы в 90% случаев не были банальным кидаловом...

Ответить
14

много слышишь от москвичей что в регионах ничего нет, но когда те же москвичи начинают говорить правду, выясняется. что никуда они толком в этой своей москве и не ходят гулять. все также дом работа)работа дом) Зато в регионе через 15 минут на авто можно оказаться на природе, в лесу у озера в живописном местечке)

Ответить
24

Надеюсь вы всех москвичей опросили?

Ответить
2

не будем метаться из крайности в крайность) но быт есть быт)
люди которые не легки на подъем ни в москве ни в нью йорке не будут вести активный образ жизни . А активные Люди проживая даже в маленьком городе ни капли не скучают, можно найти много развлечений в любом городе ан любой вкус + близкая природа спасает, да и билеты покупать никто не запрещает, на поездки ку да либо)

Ответить
0

Не уверен...даже нет, я точно знаю, что в Йошкар-Оле не найти таких же развлечений, как в ДС 1-2. Даже не развлечений, а разнообразных событий культурного толка. Однако если у человека нет интересов в этой сфере, то можно и в Йошкар-Оле прожить жизнь. Рыбалка и Икея имеются.

Ответить
0

На культурные события можно съездить без проблем в другой город

Ответить
2

тут в Москве влом куда-то ехать полтора часа, а Вы про меропрития в другом городе... :)

Ответить
0

Ну полтора часа в регионе - это время поездки как раз до другого города 😄

Ответить
1

В Москве при наличии хороших контактов можно заработать достаточно много. Если человек думает головой и помнит о том, что хочет накопить капитал, он будет сутками вертеться, пожимать руки и пахать.
В случае успешного старта проекта либо строится дача в МО, и тогда уже иногда можно позволить себе тратить время/деньги на то, что не приносит деньги, либо исследовать социальные запросы, посчитать стоимость и npv их решения, и в случае рентабельности - заняться реализацией.

Первым успевать в развлечениях, моде и потреблении - то же самое, что быть курицей на витрине мясной лавки. ©
Либо же нужно иметь соц.капитал, чтобы зарабатывать на этом.

Активность бывает разной, т.к. у разных людей - разные системы ценностей и образы подражания, каждый вправе выбрать для себя то, что подходит больше.

Ответить
2

проблема в том что когда живешь в глуши то тупо даже не знаешь что пропускаешь.
нет соблазнов в широком смысле, вот всем и доволен.
и никогда не знаешь когда что всплывет. одно то что из москвы прямые авиарейсы по всему миру уже офигенный плюс

Ответить
11

В ЙО можно и зп платить поменьше чем в мск, и лояльность будет выше, так как по сути альтернатив с такими условиями считай что нет, и аренда ниже. В общем, куда не глянь то для работадателя кругом одни плюсы.

Как правило, дети, окончившие лицей, поступают в институт, а после работают в iSpring. Компания со школьной скамьи выращивает инженеров в команду.

А так ещё и кадровый резерв создается. И ты и твои дети и дети их детей...

Ответить
4

Вот только вопрос - много ли там адекватных и скилловых кадров?

Ответить
25

Да полно умных но неамбициозных ребят-технарей в провинции. Те, кто готов делать одно и то же годами, хорошо если в таких комфортных условиях, и по деньгам ожидания у большинства тут скромные. Особенно в глаза бросается разница в доходах у программистов.
И вроде как чел золотая голова, мог бы на фрилансе рубить в 3-4 раза больше чем на своей региональной галере, делать интересные штуки но - "да я английский ненавижу", "да город [N] мой родной тут всё моё, родное, где родился там и пригодился", "зато тут стабильность". Так и живут.

А компаниям в общем-то оно и надо - стабильные сотрудники выполняющие свою задачу за дешевле чем на общем мировом рынке и довольные этим. Всем выгодно и хорошо.

Ответить
–1

ой. ну прям такие шаблоны - работа в офисе прям обязательна скучна а задачи не интересны и разнообразны, а на фрилансе все весело задорно и очень интересно)

"+" постоянного человека в команде - он вовлечен, увлечен а значит сделайте более вероятно что то полезное и толковое

"-" фрилансера - это человек с улицы- задача которого просто пройти мимо и взять денег . всё - ни судьба проекта ни продукта ни клиентов его не интересует

Ответить
0

А вы точно разбираетесь в том, о чем пишете? А то больше похоже на умозаключения бабок у подъезда.

Ответить
1

к чему вопрос? хватает если в регионах полно Софтверных компаний с суммарными миллиардными оборотами, многие компании и из МСК офисы удаленные открывают в регионах

Ответить
0

Вопрос к тому, что город Йошкар-Ола сам по себе не большой, потому мне например не ясно, сколько там толковых разработчиков и откуда они там вообще берутся

Ответить
1

Берутся от мамы с папой, дальше про процесс рассказывать не буду , дальше накладывается интерес самого растущего человека :-)

В регионах их просто выращивают с нуля . ИТ компании идут ножками в ВУЗы и учат себе подрастающие кадры , долгосрочные вложения так сказать, часть конечно уезжает в Москву. где пресытившеся HRы копаются как ** в апельсинах :-) в кадрах которые на свои деньги взрастали региональные ИТ компании .

Ответить
1

Плюс в этом подходе только один - вложения в рост этих специалистов плюс-минус отбивается, потому что у специалиста только один вариант уйти из этой конторы - переехать в другой город, а на это не каждый готов.

Ответить
0

да и эффект бесконечного роста с каждым годом ослабевает ИМХО . люди уже все меньше перебегают с одного места на другое , просто изза разницы в ЗП в 5% . особенно елси у человека удовлетворены базовые потребности. имущество машина дача возможность отдыхать . С возрастам у людей нарастает инертность

Ответить
0

В компании iSpring готовят сотрудников еще с лицея. К тому же здесь сильная программа по программированию в местном Политехе. Ее выпускники создали в городе ряд международных компаний: http://pssoft.ru/

Ответить
0

Большой оборот предприятия не означает то, что программист будет там получать больше, чем в другой конторе на аналогичной должности.
Хочется много получать - тогда в топ-менеджмент, но это - закрытый клуб.

Ответить
0

Альтернативы всегда есть - удаленка либо переезд, да хотя бы в соседнюю Казань, необязательно в мск.

Ответить
4

Как минимум там есть еще payanyway.ru и travelline.ru.
Причем никто конечно в Йошкар-Олу не перевозит компании, они там родились и выросли.

Ответить
1

Йошкар-Ола — небольшой город, но довольно уютный. Для семейной пары — достойный вариант. Есть несколько преимуществ:

1) До работы 20-25 минут на общественной маршрутке, даже если дом и офис находятся в разных концах города. На такси — 5-10 минут.
2) Хорошая экология. Лес, реки, озера.
3) Жизнь дешевле.
4) Компания помогает сотрудникам с квартирой. Также поможет устроить ребенка в садик/школу, а летом — в детский лагерь.
5) Развлечения тоже есть: 2 кинотеатра, бассейны олимпийского уровня, теннисные корты, дискотеки, театры, кафешки. Никто не мешает взять машину и махнуть в выходные на отдых в Чебоксары и Казань, где тоже есть что посмотреть.

Ответить
0

Насколько я понял, в Йошкар Оле очень плохая городская среда. Разбитые дороги, разбитые тротуары

Ответить
0

Вы правы. Йошкар-Ола на редкость неуютный город(((

Ответить
0

Так это же круто.
Каждый день hiking, extreme sports.

Ответить
0

Так нафига Йошкар-Ола-то?... Из офиса можно и не уходить.

Ответить
41

"От open space в компании отказались сразу. Считают, что это мешает работе." Славтегосподи, хоть переезжай в Йошкар-Олу

Ответить
2

В точку. В open space чувствуешь себя, как в загоне для скота, честное слово

Ответить
0

Добро пожаловать =)

Ответить
0

Покажу шефу, может снесут эти перегородки. Если нет, то беру билет)

Ответить
0

Зашел посмотреть вакансии и волосы на голове зашевелились.

Desktop-разработка:

создатели самой точной в мире технологии конвертирования PowerPoint во Flash

опыт использования библитек boost, STL, MFC, WTL

опыт разработки COM/ActiveX компонентов на C++

Скажите, у вас там все еще 1999 год на дворе?

Ответить
0

Давно уже поддерживается HTML5.
Legacy-библиотеки нужны для взаимодействия с PowerPoint, да и Windows в целом (гигабайты кода никуда не выкинешь — продукт-то давно развивается).

Ответить
2

Но тем не менее вы ищете человека, который может в MFC и COM/ActiveX компоненты в 2019 году? Кто он и зачем вообще это делает?)

Ответить
3

Блин, дружище, у них же по-русски написано «Ведущий разработчик технологий для корпоративного(!) обучения» :)

Значит это всякого рода большие конторы, у которых тысячный парк машин с windows 98/XP. И им эти ваши хэтэмэлэ пять нахуй не нужон.

Ответить
0

А ЗП у ПМов какая?) Можно ехать если конкурентна с МСК и СПБ, а если нет, зачем тогда выбирать более худший вариант?

Ответить
0

Илья, зарплата зависит от должности и уровня специалиста. Посмотрите вакансии, там подробно написано по каждой должности.

Ответить
0

Условия:
Full time, в г. Йошкар-Ола, график — с 9 до 18-19.
Зарплата в рынке, обсуждаем с каждым кандидатом отдельно ( от 120 до 240 т.р. на руки).

вакансия продакта

Ответить
24

Первым делом зашел в GoogleMaps и вбил "Йошкар-Ола"

Ответить
4

Красивый город, кстати. Хочу посетить летом :)

Ответить
22

где он видел красивые дома?

Ответить
3

Йошкина Кота можно посмотреть

Ответить
19

Ну, собственно, вот и посмотрели. Спасибо.

Ответить
4

Красивый? В России со вкусом и правда плохо.

Ответить
6

К сожалению я не так много и часто выезжаю. Видел подборку фотографий, мне понравилось и решил обязательно съездить. Всё чаще практикую выезды на один день.

Ответить
3

Для Йо хватит и пару часов) а так в Марийке идеально отдохнуть у озера в лесу с палатками, особенно в Сосновом бору

Ответить
1

Ха-ха, будем иметь ввиду :) По дороге у озера и отдохнём.

Ответить
1

Хорошая практика.

Ответить
0

Хоть и вынужденная :)

Ответить
0

Гулять по набережной в Йошке надо только с чтением стихов Маркелова вслух.

Ответить
1

Очень советую! там правда есть что посмотреть.

Ответить
10

Круто!🔥✊

Ответить
6

нет времени объяснять, дайте 2 билета до Йошки!

Ответить
0

И не говорите! 🔥🔥🔥🔥

Ответить
3

Сколько вы экономите на зарплате сотрудников по сравнению с мск?

Ответить
24

на один этаж в год

Ответить
0

Илья, что вы имеете ввиду?

Ответить
0

Видимо то, что не в мск зп ниже)

Ответить
0

А выше уже написали:

Full time, в г. Йошкар-Ола, график — с 9 до 18-19.
Зарплата в рынке, обсуждаем с каждым кандидатом отдельно ( от 120 до 240 т.р. на руки).

вакансия продакта

Ответить
1

Спасибо за копипасту, материал вышел объемный (учитывая комменты), лень всё читать)
Вилка интересная. А что по девелоперам? Какая вилка у них от джуна до сеньора-помидора?

Ответить
9

Ребят, а что у Вас на фото делает Татьяна Козуто? Она модель, имеет 3 места работы: модельное агентство, работа в Волгатех и промоутерская компания. У нее в профиле есть пост с вашей фотосессии, где как-раз указала все 3 места работы, но ни слова о Вас.
Для чего?

Ответить
5

Она помогает нам делать ролики об инструментах компании:
https://www.youtube.com/watch?v=y3uu0bEUrVs

Ответить
8

очень красивый офис

Ответить
–6

согласен, породистая.

Ответить
0

Имхо, не соглашусь. Слишком "идеальная". Но плюсом тебя все равно поддержу

Ответить
1

Разумеется, ведь фотографии помогают привлекать новых сотрудников.
На заднем плане у парня стакан пуст. Непорядочек.

Ответить
1

Это все конечно замечательно. Зарплата полностью белая у всех сотрудников?

Ответить
17

Ой, да какая разница.

Ответить
0

Ну да. Стоит ли писать про такую "мелочь" как трудовой договор в соответствии с ТК РФ, если есть тренажерный зал и библиотека.

Ответить
1

недавно проводили знакомого директора одного завода, у него была официальная зарплата в сотни тысяч рубелй. и чо выдумаете ему назначили пенсию в 23 тыс руб - . а сколько он налогов заплатил и отчислений.

проще было складывать ан вклад - больше бы вышло)
нафиг такая пенсия нужна.

Ответить
1

На кой хер нужна полностью белая зарплата? Чтобы +1/3 вашей зарплаты ваша компания платила государству на дворцы и 1000 метровые квартиры? Спасибо, не надо. Нужна ипотека — есть варианты и без полностью белой зарплаты. Хотите пенсию — откладывайте/инвестируйте хоть с чёрной, хоть с серой.

Полностью белая зп — сжигание денег на поддержку "царей жизни". ТК — способ эту поддержку узаконить.

Ответить
0

И реаниматолог! Тьфу,реабиатолог. Какая разница,то!

Ответить
0

Константин, можете написать Марии: maria.maltseva@ispringsolutions.com Она подробно расскажет про ЗП и условия.

Ответить
0

Какой-то CEO у них зеленый

Ответить
6

Ай спринг хорошая группа . В детстве слушал

Ответить
1

Может, Оффспринг слушал? А если по теме, то почитайте отзывы сотрудников об этой компании, розовые очки слетят)))

Ответить
2

А где почитать отзывы про этих сотрудников?

Ответить
–2

Судя по отзыву, на собеседование пришёл человек, не обладающий достаточным уровнем навыков, ровно как и пониманием того, на какие качества могут проверять.
Давление на жалость "жизненной ситуацией" точно не добавит уважения, ровно как и обещания "звёзд с неба".

Если претендент действительно хочет эту работу, он будет готов по полторы смены впахивать где угодно, где дают деньги, а в остальное время - активно работать над собой и затем писать нетривиальный проект для портфолио, т.к. вызубрить язык от корки до корки - несложно, а вот уметь думать им как в масштабе всего решения, так и в логике отдельных модулей, и написать это аккуратно, чисто и понятно - уже совсем другое дело.
Решение зачастую принимается уже после просмотра репозитория на github.

Де-факто человек пришёл с пустой авоськой, и удивился соответствующей реакции.
А что, если он занял то время, в которое в итоге не смог прийти достойный кандидат? Думать надо головой.

Ответить

Комментарий удален

7

Такой тонкий юмор, что так и не понял в чем прикол :(

Ответить
0

Сын маминой подруги

Ответить
0

Ну да, кто-то любит милф, хе-хе

Ответить
3

Практика показывает, что далеко не всегда спортзалы и библиотеки в офисах активно используются. Их запускают, делают красивые фоточки для пиар-материалов, а потом они пылятся. Это не в укор конкретно iSpring, просто наблюдение.

Ответить
16

Николай, у нас даже сайт библиотеки есть с электронной записью, чтобы книги быстрее брать. Его не для пиар-активности делали)

Ответить
2

У нас немного другая история. До запуска спортзала, вынуждены были арендовать спорт зал. У нас по мимо своих желающих, есть образовательный проект, так для них спорт зал "маст хэв". Тут речь шла о закрытии существующих потребностей.

Ответить
4

внешне офис выглядит как проходная завода

Ответить
–1

Фасадные работы еще во всю ведутся, ремонт не окончен.

Ответить
6

так у вас фасад выглядит теперь, как проходная завода, отделанная дешевыми сендвич-панелями. У вас был каменный фактурный фасад, который составлял со зданием единый архитектурный комплекс. Теперь же у вас типовой бизнес-центр.
Вы бы, ребята, если у вас есть деньги, но нет знаний и вкуса, сначала бы в Северную Европу сгоняли или там в Мск хотя бы, проконсультировались насчет архсоставляющей

Ответить
0

До сендвичей выглядело намного хуже.
Вообще офисное здание это не ресторан, чтобы сильно дизайном кичиться на всю округу, главное - что внутри. Одно дело когда дизайн сделан, чтобы привлекать зевак с улицы, другое дело когда здание офисное. По крайней мере по сравнению со всеобщим п*цом в городе это не самый худший вариант.

Ответить
–3

В нормальном городе должен быть дизайн-код и грамотное архитектурное планирование, за которое отвечает архнадзор и главный архитектор города. Плодить же безвкусицу в центре города не должно позволяться никому. Для этого есть специальные промзоны.
До сэндвичей там была каменная фактура фасада, которую надо было отреставрировать, как делают это во всем более менее развитом мире. Я, конечно, понимаю, что ЙО город нищий и явно не центр развитой страны, но раз компания себя позиционирует как международный бренд и пришла сюда похвастаться новым офисом, то о дизайне экстерьера она обязана была озаботиться. Никому бы дела не было без пиара.

Ответить
5

До ремонта там был убогий совок, не менее "безвкусный"; не понимаю, почему вы его защищаете. Он и после ремонта им бы остался. Ещё раз повторю, что дизайн экстерьера для офисного здания — на последних строчках в списке приоритетов. Большая часть времени рабочего времени тратится отнюдь не на разглядывание панелек снаружи здания. Одно дело когда здание проектируется с целью привлечь людей с улицы, или когда оно строится где-то в центре международной торговли, и тогда имело бы смысл сильно инвестироваться во внешний вид (встречают по одёжке, как говорится). Но это Йошкар-Ола, здесь это перебор и лишняя трата денег, лучше инвестировать деньги в более приоритетные пункты, т.е. рабочие места сотрудников. Тут у вас дизайн ради дизайна; в провинции какие-то мегакрутые проекты всё равно будут смотреться комично на фоне грязных луж и бараков по соседству.

Ответить
0

Ну раз вы не понимаете почему примитивный сэндвич хуже каменной фактуры, то я ничем вам не могу помочь. Значит вам не дано понять на данном этапе развития современные тенденции и тренды в архитектуре. Советую почитать профильную информацию и обогатить свой набор знаний

Ответить
2

Вам же советую обогатить свои познания в экономике, и особенно по части планирования предприятия и управления персоналом.
Дизайн сообразен способу эксплуатации помещений, делается достаточно быстро и не загружает голову (а работают в данной сфере люди именно головой) - значит, с задачей при проектировании справились.

Назовите мне хотя бы одну причину, по которой нецелевое увеличение начального объёма инвестиций (а также увеличение срока, который помещение будет простаивать во время выполнения вашей прихоти) хотя бы сохранит индекс рентабельности.

Ответить
2

Этот пост не про экономику или продукт компании. Этот пост про то, какой у компании крутой офис и то что он не хуже, чем в Мск, по заявлениям самой компании. Визуально он не то что хуже, чем в Мск, он даже с точки зрения некоторых регионов не выдерживает никакой критики.
Я уже обратил внимание на то, что ему самое место в промзоне, а не в центре ЙО (вероятно первичные затраты на строительство там были бы еще меньше). Помимо этих 300 человек, которые уродуют центр города, в городе еще живет 300 000, которые вынужден этот пздц наблюдать. Мне лично, было бы некомфортно.
Реставрация фасада здания никак не повлияла бы на индекс рентабельности компании, т.к. она и так идет, судя по снимкам, полным ходом. Что касается нецелевого использования фондов, то надстройка спортивного зала, как раз, такой пример. Учитывая. что в нескольких сотнях метров есть уже фитнес-зал

Ответить
–1

Вы удивитесь, но установка спортзалов в такие офисы - частая практика. Ровно как и дмс+стоматология+жирный оплачиваемый отпуск+куча других бонусов (везде по-разному).
Чем комфортнее работнику, который по сути производит товар компании своей головой, тем он эффективнее.
С учётом того, что производимый товар можно продать много раз, окупаются подобные затраты достаточно быстро.

Ответить
0

Частая практика где, в ЙО? Не представляю такого колхоза в центре Мск сейчас (лет 10-15 назад свободно мог представить). Не надо смешивать ДМС и спортзал. Почему же они не надстроили еще 1 этаж, где бы разместили клинику для своих работников, где было бы все оборудование и куда бы приходили профильные специалисты? Видимо денег не хватило, а вот на подобный колхоз денег хватило.
Перестаньте уже сюда приплетать экономику. Мой пост был про дизайн и архитектуру, когда создается очередное провинциальное Г от офисных колхозников

Ответить
–1

В крупных IT-компаниях.
Насчёт клиники коментировать не буду - вы, судя по всему, не в своём уме.

Ответить
1

Как раз не в своем уме вы, раз постоянно говорите об экономике в статье, посвященной архитектуре, дизайну и общественным пространствам. Точнее пиару пространства

Ответить
0

Спорт-зал, как и небольшая столовка (которая почему-то не отражена в статье, хотя оформлена вполне симпатично) - это вынужденная мера для получения лицензии на образовательный проект. Если бы не эта цель, ни спорт-зала, ни столовки там бы не было. Сам же понимаешь, в рекламных статьях всю правду не говорят.

Ответить
–1

зачем им школьная лицензия?

Ответить
0

Затем, что у компании есть ещё образовательные проекты: лицей информационных технологий (8-11 классы), институт программных систем, компьютерная школа, 2 года назад открылась начальная школа. Для школ нужен спортзал.

Ответить
–1

у вас уже есть школьная общеобразовательная лицензия, полученная в 2015 году, как вы ее получили без спортзала?

Ответить
2

Офигеть, эти колхозники еще и барельефы все сняли и все обшили сэндвичем.

Ответить
0

Спасибо, даже вывеска оригинальная была, если верить картам гугла 2017 года. Его бы надо было почистить от визуального рекламного мусора и пристроек. Было бы как в Берлине. Но теперь уж чего говорить

Ответить
0

Пиздец. Эти колхозаны еще гордятся своим вандализмом.

Ответить
1

Бесполезно :( они и правда не понимают

Ответить
–1

Офис крут тем, что одновременно ведутся как производство/доработка услуг, так и подготовка новых кадров.
В Мск таких комплексов нет, так что заголовок верно написан, не говоря уже о перспективах для самого города (считайте, появилось градообразующее предприятие).

Понимать и не нужно.
Ноутбук, к примеру, покупается на основе характеристик а не потому, что он красненький.

Ответить
2

Ноутбук это ноутбук (хотя сомневаюсь, что вы купите если он будет из грубо выточенной ДСП-коробки, склеяный скотчем, раз технические характеристики важнее). Архитектура это не вещь личного пользователя, здесь другая роль эстетики для всего города. То что вы говорите ярко соответствует хрущевским "избавлениям от излишеств": маниакальная приверженность минимально необходимому. Из-за таких Россия представляет собой штабеля панелек, безликих промзон и 3-х метровых заборов вокруг пустырей с ЛЭП. Потому что это минимально необходимый уровень функционала. Есть это ваш уровень комфорта - варитесь в нём, примерять на других дурной вкус и непонимание баланса между функционалом и эстетикой не нужно. А еще лучше езжайте в Германию и северную Европу. Откроете для себя много нового в том, как круто можно делать функционального и красивого, за пределами представлений о зданиях уровня "грузовой терминал логистического центра с вентфасадом".

Ответить
2

"Ноутбук, к примеру, покупается на основе характеристик а не потому, что он красненький."

Да неужели?

Ответить
1

так он выглядел вавгусте 2018-го

Ответить
0

по мне так и внутри все должно быть утилитарно, заточено на работу и экономию ресурсов.

Ответить
2

Излишняя экономия также не очень полезна. Работал в двух разных компаниях data analyst'ом, на себе ощутил разницу между сидением в типичном боксе, где даже ноги не протянуть и опенспейсом с залом, пиццей и кучей других бонусов.
Во второй, естественно, работалось легче и эффективнее - в комфортной обстановке мозг ничем не забит, и меньше утомляется.
В зал не ходил (есть рядом с домом), но наличие подобной возможности тоже добавляло спокойствия.

Важно понимать, как компания получает прибыль, чем она формируется, и что требуется от работников. Т.к. в ИТ одна из основных производительных сил (по окупаемости) - мозг работника, то инвестировать в него - вполне логично.

Ответить
–2

Внешне, конечно, ваш офис выглядит откровенно уе...щно, внутри вроде норм

Ответить
5

Над фасадом еще работаем. Не закончена стройка.

Ответить
3

парковка порадовала, молодцы

Ответить
1

Ну, если не обращать внимание на подвесные потолки из гипсовых панелей, которые продолжают лепить только при ремонтах сельской администрации, то сойдет. А вот то, что компания озаботилась сделать для своих сотрудников столько зон, это круто. Надеюсь атмосфера и условия не галерные.

Ответить
6

Здание внешне выглядит уеб..щно, со стороны улицы. Внутри само по себе пространство нормальное для офиса

Ответить
3

Ну, просто авторы сказали, что Москва рядом не стояла, но тут обычная обшитая коробка и офис класса С внутри, просто общественных активностей много.

Ответить
0

А из чего надо делать потолки?

Ответить
0

По разному, всё зависит от общего стиля. Но подвесные потолки такой конструкции это порнография, обычно их применяют тогда, когда проебали момент с инженерными системами на потолке (вдруг стало непонятно куда девать вентиляцию, сопли проводов, пожарную сигналку и пр.) ну или лень заморачиваться, поэтому затарились на строительной базе. У них причем самих есть там дальше довольно адекватный пример дешево-сердито (потолок из серой крупной "сетки"), при этом он не блевотно-евроремонтный.

Ответить
0

Я тоже на подвесные квадраты потолка обратил внимание. Но принципиально ли лучше сетка? Не могу сказать

Ответить
1

Не принципиально конечно =) я только про саму суть банальности решения.

Ответить
0

Это не столь важно. Начинаются такие проекты всегда красиво и привлекательно, но стоит бизнесу уйти в минус, так сразу на месте этой красоты окажутся куча безработных и торговый центр.

Ответить
4

Однако молодцы! Хороший опыт. Как в Гугле прямо!

Ответить
6

От open space в компании отказались сразу. Считают, что это мешает работе

Ответить
5

Круто) Приятно видеть, что не только в МСК и СПБ есть IT компании, готовые вкладываться в инфраструктуру для своих сотрудников.

Ответить
2

Да, теперь есть еще в одном городе. Одна компания.

Ответить
4

Вы тоже можете рассказать о своём офисе на vc.ru. 

Лучше не стоит )))

Ответить
2

Парни, однозначно, Вы молодцы! Даже удивили. Следуйте своим целям. Шикарно, что у Вас так получается!
Удачи Вам в развитии!

Ответить
0

Спасибо Александр!

Ответить
0

Приятно видеть, что в регионах компании так качественно и серьезно подходят к рабочей среде в которой все проводят большую часть своей продуктивной жизни

Ответить
2

Юра Усков очень молодец ;)

Ответить
1

вот июль

Ответить
6

лучше бы так и оставили фасад, потому что получилось явно хуже, если смотреть на последнюю фотку (речь только о фасаде, не о внутреннем пространстве)

Ответить
0

А почему хуже?

Ответить
4

потому что теперь это выглядит "приветом из 90-х" с дешевой примитивной обшивкой. Надеюсь, этот не тронули хоть?

Ответить
–3

ещё как тронули. Спорт залу окна нужны и на эту отделку ещё один этаж никак не поставить.

Ответить
7

Здание распад Совка пережило, лихие 90-е тоже, а нашествие офисных варваров не смогло :0)

Ответить
3

Ещё 6 лет назад в нем была куча офисов, арендуемых непонятными фирмами, а на входе встречал угрюмый вахтёр в своей каморке.
В здании сейчас располагается IT компания, компьютерная школа, лицей информационных технологий, институт программных систем. Помещения внутри привели в порядок, сейчас идёт работа над внешней отделкой. Вторую молодость получило.
Скучай дальше по 90-м и талонам на колбасу

Ответить