Представляю как у нас бы сотрудники выдвигали такие требования гендиру, стоя в очереди в ОК за трудовыми. Бедные, бляха, сотрудники, 3 дня в неделю в офис их клятые буржуины ездить принуждают.
То есть сначала говорят: работайте откуда хотите и народ с семьями уехал из мегаполисов в места подешевле и поближе к природе. А теперь сотрудники внезапно стали нытиками?
Если уж ввязывать Россию, то будущая проблема это возвращение мобилизованных с фронта на прошлые рабочие места (а часть людей с ПТСР) и высоковероятная безработица мобилизованных (ибо зачем брать бывшего солдата на работу). Далее выходящая из этого преступность.
Я смог своего начальника уговорить повысить зарплату. С утра просто нажрался от души, пельмешки, шашлык, селёдочка, молоко, до такого состояния что тяжело ходить, предупредил, что если не повысит зарплату, обосру ему туалет так, что даже уборщица его нахуй пошлет. Не поверил, тогда я принял дозу слабительного и хорошо так обдрестал толчок.
ковид: удаленка - это удобно, новый миллениум, говорили они, на офисах сэкономим, и вообще так продуктивность растет. рецессия: офис - это удобно, новый новый миллениум, продуктивность растет. а потом заменим вас на опенаи.
Наш гендиректор очень вежливо ответил на все просьбы, что если вы считаете, что вам на удаленке лучше - вы должны найти другую компанию, мы (компания) относимся к этому с пониманием.
У Амазона были команды которые были распределены даже не в стране, а в нескольких странах. Т.е. теперь сотрудникам надо всего лишь мотаться в другую страну. И правда мелочь.
Представляю как у нас бы сотрудники выдвигали такие требования гендиру, стоя в очереди в ОК за трудовыми.
Бедные, бляха, сотрудники, 3 дня в неделю в офис их клятые буржуины ездить принуждают.
Казалось бы, причём тут Россия, ан нет, Вадим не подвёл!
То есть сначала говорят: работайте откуда хотите и народ с семьями уехал из мегаполисов в места подешевле и поближе к природе. А теперь сотрудники внезапно стали нытиками?
Если уж ввязывать Россию, то будущая проблема это возвращение мобилизованных с фронта на прошлые рабочие места (а часть людей с ПТСР) и высоковероятная безработица мобилизованных (ибо зачем брать бывшего солдата на работу). Далее выходящая из этого преступность.
Это более актуальные проблемы.
Комментарий недоступен
Я смог своего начальника уговорить повысить зарплату. С утра просто нажрался от души, пельмешки, шашлык, селёдочка, молоко, до такого состояния что тяжело ходить, предупредил, что если не повысит зарплату, обосру ему туалет так, что даже уборщица его нахуй пошлет. Не поверил, тогда я принял дозу слабительного и хорошо так обдрестал толчок.
У нас сотрудники просто уволятся. Работы в стране - море, кадров не хватает. Поэтому об отмене удалёнки компании не заикаются.
ковид: удаленка - это удобно, новый миллениум, говорили они, на офисах сэкономим, и вообще так продуктивность растет.
рецессия: офис - это удобно, новый новый миллениум, продуктивность растет. а потом заменим вас на опенаи.
Наш гендиректор очень вежливо ответил на все просьбы, что если вы считаете, что вам на удаленке лучше - вы должны найти другую компанию, мы (компания) относимся к этому с пониманием.
У Амазона были команды которые были распределены даже не в стране, а в нескольких странах. Т.е. теперь сотрудникам надо всего лишь мотаться в другую страну. И правда мелочь.
То есть человеку нужно переезжать в Москву или Питер лишь из-за офисной работы?