Руководство обещало премию, но это оказалось проверкой
Интересный пример того, как нестандартно компания решила обучить (или даже проучить) сотрудников. Метод спорный, так что интересно ваше мнение в комментариях!
Интересный пример того, как нестандартно компания решила обучить (или даже проучить) сотрудников. Метод спорный, так что интересно ваше мнение в комментариях!
Если предлагает сама компания бонус в виде премии, при чем тут безопасность? Ладно бы какая то левая почта или спам рассылка...