на удаленке уже 8 лет работаю, могу посочувствовать сотрудникам яндекса кто также на удаленке работал, увы нормальные люди из руководства ушли и пришли нафталиновые идиоты.
я никогда не понимал смысла нахождения в офисе для тех кто и так по сути в офисе на удаленке и работает ведь сервера не там стоят а в ЦОДах. А всякие совещания обсуждения голосом спокойно проходят в зумах слаках тимсах и тд. Подобная прихоть лишь у работника отнимает личное время на дорогу и деньги на туже дорогу питание вне дома и тд А еще и дресскод идиотский есть вообще мрак
А всякие совещания обсуждения голосом спокойно проходят в зумах слаках тимсах и тд.Самое смешное совещания и продолжатся в зуме, ведь менеджер сидит в Московском офисе, дизайнер в Ереванском, а разраб в Стамбульском. Зато все в офисе, работа выполнена, тикет закрываем. А то что в этом стамбульском офисе вообще больше никого из команды нет, да кого это ебет? 😂
на удаленке уже 8 лет работаю, могу посочувствовать сотрудникам яндекса кто также на удаленке работал, увы нормальные люди из руководства ушли и пришли нафталиновые идиоты.Нафталиновые идиоты из эпла, пейсбука и гугла, где тоже всех в офис загоняют?
наверное работодатели увидели обсуждения на vc как работники хвастаются, что получают зп в 2-3 и более компаниях на удаленке, а сами пилят свои проекты.
дресскод тоже не идиотский, есть куча психологических экспериментов доказывающих, что дресскод работает, а значит может эксплуатироваться как инструмент.
на удаленке уже 8 лет работаю, могу посочувствовать сотрудникам яндекса кто также на удаленке работал, увы нормальные люди из руководства ушли и пришли нафталиновые идиоты.
я никогда не понимал смысла нахождения в офисе для тех кто и так по сути в офисе на удаленке и работает ведь сервера не там стоят а в ЦОДах.
А всякие совещания обсуждения голосом спокойно проходят в зумах слаках тимсах и тд.
Подобная прихоть лишь у работника отнимает личное время на дорогу и деньги на туже дорогу питание вне дома и тд
А еще и дресскод идиотский есть вообще мрак
А всякие совещания обсуждения голосом спокойно проходят в зумах слаках тимсах и тд.Самое смешное совещания и продолжатся в зуме, ведь менеджер сидит в Московском офисе, дизайнер в Ереванском, а разраб в Стамбульском. Зато все в офисе, работа выполнена, тикет закрываем. А то что в этом стамбульском офисе вообще больше никого из команды нет, да кого это ебет? 😂
на удаленке уже 8 лет работаю, могу посочувствовать сотрудникам яндекса кто также на удаленке работал, увы нормальные люди из руководства ушли и пришли нафталиновые идиоты.Нафталиновые идиоты из эпла, пейсбука и гугла, где тоже всех в офис загоняют?
продавцы штанов и ботинок разорены, все работают из дома, сидя в рубашке перед камерой, а внизу кроме трусов ничего нет
наверное работодатели увидели обсуждения на vc как работники хвастаются, что получают зп в 2-3 и более компаниях на удаленке, а сами пилят свои проекты.
Обычно такое мнение у исполнителей, а вот среди менеджеров очень мало умеющих в удаленку и поэтому гонят в офис.
Причем исполнители не особо понимают проблем менеджера, они считают что закрытой задачи в джире достаточно.
дресскод тоже не идиотский, есть куча психологических экспериментов доказывающих, что дресскод работает, а значит может эксплуатироваться как инструмент.