Офис
Kirill Kazakov
6097

Штаб-квартира PayPal в Сан-Хосе Материал редакции

Интерьер, призванный укрепить взаимодействие сотрудников за счёт открытых пространств, — в фоторепортаже Office Snapshots.

Дизайном штаб-квартиры занимались агентства HGA и SWA Group. Пока отремонтировали не все помещения — к лету 2019 года обновили около 10 тысяч м². Общая же площадь офиса — 67 тысяч м², в нём работает 4000 человек.

Вы тоже можете рассказать о своём офисе на vc.ru. Подготовьте побольше фотографий — и публикуйте материал в подсайте «Офис».
{ "author_name": "Kirill Kazakov", "author_type": "editor", "tags": ["paypal"], "comments": 50, "likes": 17, "favorites": 22, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 82136, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Sun, 08 Sep 2019 11:38:48 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 82136, "author_id": 127882, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/82136\/get","add":"\/comments\/82136\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/82136"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 200564, "last_count_and_date": null }
50 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

23

Видимо этот тренд никак не закончится.
Тишина мать его и отсутствие лишних глаз и рож единственное что способствует сосредоточенности.
Это как пытаться в голове найти среднеквадратическое отклонение на площади забитой людьми.
Все очень красиво, жаль что работать в такой среде пустая трата времени.
Эффективность стремится к нулю.

Ответить
2

Абсолютно согласен, но люди тоже стараются придумывать костыли. QC35 или WH1000, пара 30" дисплеев, перегородки с обеих сторон стола и приучить всех быстро идти нахер при попытках подойти "обсудить" то, что можно сделать в почте, и вроде можно начинать работать. Можно пойти еще дальше и перестать читать чаты, только почту, но тут зависит реально ты креативом занимаешься или просто быдлокодишь.

Ответить
1

Делал примерно так же как вы. Но к сожалению от назойливых менеджеров не спасает.
Да и сидеть в наушниках целый день то ещё удовольствие.
Сейчас работаю из дома и это прекрасно!

Ответить
17

Есть что сказать про PayPal и этот офис в частности. Ну находится он in the middle of nowhere так что коммьют будет заметен - бесполезная трата времени. По-сути это около 10 зданий кампусного типа, невысокие, однотипные. Рядом пустыри и такие же офисы, один плюс - аэропорт под боком.

Но это все ладно, мало что ли в долине такого?

Посмотрите на фото, вот там один и тот же чувак почти везде и ещё рыжий такой, ну и как-то не видно реальных работяг, а знаете почему? Правильно, это одна из тех компаний, которая не стала предпринимать ничего для борьбы с азиатским непотизмом и кронизмом. Я конечно не обладаю цифрами, но провел там два дня, и могу сказать, что там работают практически только индусы, причем от ресепшна до глав департаментов. Есть белые, их мало и они работают удаленно, что онсайт создает впечатление что ты в Индии. Есть щепотка китайцев. Если пройти в столовую, там только индийская кухня(~6 блюд) и один китайский вок, что немного подтверждает вывод.

Статистически это очень сильный перекос, поэтому я связываю это с непотизмом и кронизмом. Ну и естественно, опуская вопросы к продукту, в такой среде я бы не хотел работать как бы ни звали.

Ответить
3

Сверхтолерантное общество чего вы ожидали ?

Так уже во многих компаниях.
Грамотные специалисты замещаются представителями секс-меньшинств, людьми иной расы, кожи или женщинами без оглядки на их навыки.
Я не имею ничего против меньшинств и тем более женщин.
Но ладно бы брали специалистов такого же класса но нет.
Берут феминистку только потому что она феминистка или чернокожего парня только потому что он чернокожий.
И получается горстка специалистов тащит на горбу всю работу.
Когда меньшинства просто получают удовольствие практически ничего не делая.
Конечно есть исключения.
Но в основном все крупные компании скатываются в эту клоаку.

Чем это закончится.
Или маятник качнется в другую сторону или эффективность компаний поддерживающих такой устрой скатится в ноль и они попросту разорятся.

Непотиз и кронизм в такой среде будет только развиваться.
Индусы хотят работать с индусами, китайцы с китайцами.

Сейчас же нет более бесправного существа чем белый мужчина в сверхтолерантном обществе.

Но это все же лучше чем у нас.
Работать за три копейки по 14 часов в день.

Ответить
0

индусов берут потому, что у них барьер между "я нихрена не знаю" и "я всё равно попробую это сделать" минимален, так что индус довольно быстро перестаёт индусить, особенно если его об этом не просят

Ответить
3

Пожалуй не соглашусь.
Хотя моя картина мира касается только моего опыта в программирования.
Индус это всегда индус за редким исключением.
Ему сказали выполнить задачу он скажет да, даже если сроки не соответствуют и задача поставлена с ошибками.
Когда европеец или тем более человек из СНГ скажет менеджеру что задача по по проекту невыполнима индус будет молча делать.
Они не спорят за это их и любят.
И почти всегда получается одно и тоже.
Адовый гавнокод!
Встречал только пару человек способных писать что то внятное.
И то они родились и получали образование за рубежом.
Уже другой менталитет.

У азиатов похожая ситуация, почти никто не критикует действия начальства.
Да и не встречал выдающихся разработчиков, чтобы сказать "ни хрена я так не могу"(конечно касается только моей сферы back end разработка).
В отличии от европейцев, американцев и наших соотечественников.

Как я уже сказал это лишь мои умозаключения.
Может я со временем поменяю свое мнение.
Но пока сложилось такое впечатление.

Ответить
0

просто такие ребята заметнее. те, кто накачался, работают где надо. особенно дофига их уже в одной технологической Доли́не

Ответить
0

Речь и была про долину.
Если вы имели ввиду индусов с фриланса то это вообще можно не обсуждать.
Просто волосы дыбом и бежать.

Работа в крупной компании в долине и не только в ней, часто не говорит о наличии реальных навыков и скилла , а лишь об умении проходить собеседования и решать задачки с leetcode, codewars и cracking the coding interview.
И такая картина все чаще проявляется.
Вместо творческого мышления и неординарных подходов заучиваем задачки.

А потом мы получаем что создателя Homebrew не берут в Google или Daniel Buchmueller(Co-Founder Prime Air) в Netflix и тд...

Самому приходится целыми вечерами решать по большей части унылые задачки чтобы нормально проходить интервью.
Первая сотня была даже интересной..
Казалось буду поддерживать мозг в тонусе, а оказалось только докидываю дровишек выгоранию.

Даже двадцать лет опыта в индустрии и успешные проекты за плечами ничего и нигде не гарантирует.

Ответить
0

Так только один индиец на фотке, кругом белые. Или это постановка?

Ответить
2

Я вижу одних и тех же людей на фотках. Видно что фото арт постановка, а не в живую.

Ну и может быть там ситуация меняется, может примут нормальную диверсити полиси и будут ей следовать, но я очень сильно сомневаюсь, что за год там что-то поменялось.

Ответить
0

М.б. набрали индийцев, потому что они чаще шли на низкую зп?

Ответить
0

Нормально там платят, 300к не проблема.

Ответить
8

- Почему все любят коворкинги, но ненавидят опенспейсы?
- Всё дело в промоушене!
(с)

Ответить
14

Кто вам сказал что все любят коворкинги ?
Сами придумали ?
Я люблю свой кабинет, отличный стол, удобное ортопедическое кресло и главное ТИШИНУ.
И любой здравомыслящий человек который проводит большую часть рабочего времени сидя за рабочим столом будет придерживаться похожих взглядов.

Коворкинг ещё хуже опенспейс. Шумы смех, обязательно найдется орущий дебил, кто то заваривает кофе, мельтешат люди перед глазами.
Да ещё и пристают с вопросами чем занимаешься совершенно левые люди.
Коворкинг только для обсуждения чего нибудь, но точно не для сосредоточенной работы.

Ответить
2

Кто вам сказал что все любят коворкинги ?

Это лишь "кавер" на достаточно известный анекдот про морских свинок и крыс. :) Не принимайте близко к сердцу.

Сами придумали ?

Да, (эту шутку) примерно с пару лет назад. Тогда же еще придумался термин "секта свидетелей отдельного кабинета". Опять же, не принимайте близко к сердцу :)

Ответить
0

Вот тут я вам на джинсы плюнул и немного размазал, но вы не обижайтесь на меня, пожалуйста.

Ответить
0

Главное на улице так не шутите ;)

Ответить
–2

Так это и есть ваш посыл текстом выше.

Ответить
0

Держите свои грязные фантазии при себе, а себя в руках.

Ответить
–2

Серёга, "Свой совет - себе посоветуй" :)

Ответить
0

Чувак, ты реально с плевками веткой ошибся :)
Всякие физиологические излишества в опенспейсах, выше, в комментариях, обсуждают.

Ответить
0

Я люблю туда ходить играть в покер с резидентами , а работать в своем офисе. ))

Ответить
5

Не, офис сам по себе приятный. Но везде же сплошные табуреты, «интерьерные» мини кресла и скамейки. Короче привет позвоночнику. Это же где бы ты не "упал", всегда будешь в напряжении.
Хотя может у них договорённость с местными ортопедами, тогда понятно.

Ответить
4

Не знаю как другим, мне очень понравилось.
Столы с телеспокическими ножками, помещения для работы лежа и поспать.
Наверное это и есть офис мечты.

Ответить
3

Ну и какой во всем этом смысл, если рабочие места отвратительные?

Ответить
2

Красотища-то какая! Вау! Общие помещения - супер, а вот о работниках не подумали. Если это места не на фултайм, то нормально, а вот полный рабочий день я бы не стал тут проводить.

Ответить
–4

А вас туда приглашали?))

Ответить
0

а вас приглашали абы что с3,14зднуть для перчинки?

Ответить
0

А если ты будешь все время лежать и смотреть сериалы, тебя уволят?

Ответить
6

Подумают, что ты босс

Ответить
1

А если ты не хочешь видеть людей, ближайшие лет 10, что делать ?

Ответить
3

Для начала, научится холодному сгибанию стальных конструкций.

Ответить
0

всегда мечтал так делать

Ответить
1

Зачем их вообще видеть?

Ответить
0

Офис кстати довольно интересно выглядит. Думаю, что тут представлены не все ракурсы и не все помещения. Уверен, что есть множество "уголков концентрации", без них ни в одном опенспейсе не обойтись.

Ответить
5

Это вы про сортиры?

Ответить
0

Вот, кстати, да. Ни в одном обзоре офисов не показывают сотиры. Это ж самое главное! Есть ли там музыка, громоизоляция?

Ответить
1

Тут есть две стороны медали: 1. Человек работает эффективнее, если на него смотрят другие люди и когда видит что кто-то по соседству работает. 2. Человеку трудно сосредоточится в шумном помещении с множеством отвлекающих факторов, на полную фокусировку нужно 25-40 минут (В теории, среднестатистический работник оупенспейсов всегда находится в рассредоточенном/не полностью сосредоточенном состоянии). "Это человек, его хрен так изучишь".

Ответить
0

Отличная инженерка. Понравились планировки, правда рабочих мест почти не увидел: везде лежанки и посиделки. Пэйпалу так можно.

Ответить
0

Конечно, можно. На мои-то деньги.

Ответить
0

Лучше бы с ЦБ АР договорились наконец о регистрации PayPal Business Account ...

Ответить
0

А вот тут, в этом милом интерьере зреют планы по захвату мира.

Ответить
–1

Скорее, тухнут.

Ответить
0

Это в другом интерьере, фоткой ниже.

Ответить

Комментарий удален

0

Норм для тусовок и отдыха, хз что там офис делает.

Ответить
0

Терраса на улице понравилась, красиво, стильно и на свежем воздухе...

Ответить
0

крайне неуютно

Ответить
0

Они там точно работают, а не выделываются? Ибо картинки такие же стерильные и кажущиеся постановочными, как в интерьерных журналах. Все красиво, все прекрасно - но только в реальной жизни так не живут люди.

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ] { "page_type": "default" }