Офис площадью около 11 тысяч м² занимает пять этажей — здесь работает больше тысячи человек.
Московский офис банка находится в бизнес-центре «Оазис». Это один из самых больших офисов банка, где расположился почти весь его технический и розничный блоки.
Офис выполнен в стиле минимализма с яркими акцентами на деталях. Разработкой занималось дизайн-бюро «Аврора Групп». Процесс создания проекта и ремонт пространства занял четыре месяца.
Я тестирую наше мобильное приложение: отлавливаю баги и ищу неисправности. Работа в банке сочетает в себе драйв и быстрый темп. Пространство офиса этому характеру соответствует: здесь много пространства, свободно.
Самое большое преимущество работы в «Газпромбанке» — это команда. Мы все открыты, можем друг на друга положиться, сходимся по ощущениям — разделяем одно видение на вещи.
В основу оформления каждого этажа легла уникальная концепция. Второй этаж — Digit — посвящён цифровому миру. Третий этаж — познанию природы и космоса, четвертый — дополнительной реальности, шестой — роботизации и искусственному интеллекту.
Цвета и дополнительные элементы — панно на стенах, цветовые инсталляции, зонирование светом и цвет ковролина — отражают тематику этажей.
У секций, зон и переговорных есть тематические названия, например, «Реальность», «Техно», Eco, R2D2 и другие. Названия пространств соответствуют стилю и оформлению помещения. Так, в переговорной Eco на стенах растёт настоящий мох, а стиль R2D2 связан с космической темой — надписи на указателях сопровождены буквами алфавита Яутжа из фильма «Чужой против хищника».
В оформлении помещения дизайнеры совместили креатив и прагматичный дизайн. Рабочие зоны на каждом этаже спроектированы в формате открытых пространств с индивидуальными рабочими столами для сотрудников, небольшими зонами отдыха и переговорными.
За каждым сотрудником закреплено рабочее место, а коллеги из одного отдела, как правило, сидят рядом — это отражается на продуктивности работы и скорости коммуникации. Мебель для рабочих зон выбирали эргономичную и нейтральную по цвету, чтобы сотрудникам было комфортно.
Я разрабатываю новое мобильное приложение на Android. Мне нравится, как в банке выстроены бизнес-процессы и налажены принципы совместной работы. Команда состоит преимущественно из молодых специалистов. Средний возраст — 26 лет.
Методология Agile сегодня применяется почти во всех ИТ-компаниях, поэтому трансформация уже стала частью рабочих будней.
Совещания проходят в переговорных, на рабочих местах, а также в небольших «трамваях» — так в банке называют расположенные в ряд крытые мягкие диваны со столами. Помимо закрытых переговорных, в офисе есть открытые пространства с пуфиками и стульями, где сотрудники могут обсудить рабочие вопросы.
Я отвечаю за сайт банка, регулирую полный цикл разработки. Наша команда сформировалась не сразу — потребовалось время, чтобы собрать людей с отличным техническим опытом, инициативных в развитии продукта, и просто хороших ребят. Наша команда, как и весь банк, сейчас живёт в постоянной трансформации: жёсткие дедлайны, необходимость внедрения новых продуктов и технологий в кратчайшие сроки. Но для нас это новая зона роста и возможность динамично развиваться.
На этажах есть кухни с высокими столиками и панорамными окнами, кофе-поинты, где сотрудники обедают или общаются в неформальной обстановке. Зоны оборудованы техникой, посудой и кофейными машинами.
В офисе есть кинозал — там можно посмотреть фильмы и поиграть на консоли. Часто кофе-поинты, кухня или коворкинг тоже становится местом отдыха для сотрудников.
Я занимаюсь дизайном нового мобильного приложения. Состою в нескольких командах, участники которых — профессионалы.
Это лучший офис, в котором работала. Думаю, что обстановка вокруг очень влияет на итоговый продукт. В течение напряжённого дня всегда можно отдохнуть в кофе-поинте или игровой комнате.
Корпоративная культура — важная составляющая жизни «Газпромбанка». Банк создаёт комфортную атмосферу для сотрудников и организует в офисе различные активности.
Сотрудники участвуют в квизах, викторинах, приходят на митапы, которые каждый день проходят на втором этаже офиса — его пространство почти полностью занимает лекторий и конференц-зал. Здесь также проходят лекции и мастер-классы интересных людей. Среди гостей банка были, например, телеведущий Николай Дроздов, путешественник Михаил Кожухов, марафонец Максим Журило, а также писатели, актёры и предприниматели, известные программисты и специалисты в сфере ИТ.
"Рабочие зоны на каждом этаже спроектированы в формате открытых пространств".
Поскольку слово "опенспейс" стало ругательным, вместо него будем использовать "открытое пространство". Вообще, обожаю, когда целый рабочий день передо мной маячит голова другого сотрудника и я боковым зрением могу наблюдать, как он зевает или ковыряет в носу.
"За каждым сотрудником закреплено рабочее место".
Это редкое явление. Об этом стоило упомянуть.
"Мебель для рабочих зон выбирали эргономичную и нейтральную по цвету".
А на стенах решили нарисовать яркие и безвкусные картинки в стиле комиксов, которые начинают бесить уже через неделю после посещения офиса.
"В офисе есть кинозал".
Только он сделан для журналистов, а не для работников. Как и многое другое в этом офисе.
В сбертехе грят реально кино можно смотреть месяцами и в приставки резаться...никто слова не скажет...
На стенах нарисовали картинки из бесплатных источников. Привет freepik.com
4 года свой жизни отдал этой организации. Как вижу этот логотип - подташнивает )
;-(
10 квадратов общей площади на человека. Неплохо.
Скорре всего, это с учетом туалетов, корридоров, переговорок, кухонь и лестничных тамбуров. На фото видно, как некоторые сотрудники сидят на проходе.
Господи, какой же лютый пресс-релиз в якобы отзывах сотрудников. Не делали бы хоть так приторно и явно
1. Охренеть, есть официальный алфавит Хищников!
2. Охренить, у Газпромбанка алфавит Хищников в переговорной...
Повторяем хором: мы хищники! Мы Тигры! Ррррр!
Сказочники. Дремучим лошкам это расскажите.
Правда другая: одна компания полгода заранее делает проект, а другая - заранее формирует поставки материалов, мебели, инженерных систем. Потом играется тендер, где проект нужно сделать за 2 недели и за 4 месяца построить.
И..., опаньки, есть нужный победитель!
Сделайте репортаж из офиса в черемушках. Эти изумрудные стены из пластика.. мммм
Да, Черемушки - лучший офис Москвы!
Если тарифы на газ населению повысить, можно еще один этаж пристроить.
Московский офис Газпромбанка, а не Газпромнефти ☝
Как обычно опенспейс казарменного типа. Всё красиво, куча наворотов. Кофепоинты, зелень. Только вот программистом работать невозможно. Шум, гам, постоянно кто-то ходит, отвлекает. Показательное фото, где ребята сидят спиной к кофепоинту.
В США уже прошёл бум на опенспейсы. Новые офисы делают с комнатами, существующие опенспейсы разделяют. Поскорей бы до наших дизайнеров пространств дошла эта волна.
Кто-то лет 10 назад к этому пришел, кто-то 5, эти вот сейчас. И реально ж восторгаются. Там и Agile ещё, вместе с "драйвом". Инерция.
Как же у них ... бабла. Приходишь на работу как в НИИ, чай, обед, выходные, по раньшу в пятницу. Бляяяяяяяяяяяяяяяя............
Очень хотят молодую ЦА, Воля в рекламе, теперь тут пиарчик
Почему большинство комментариев, о том что офис не очень?
Могу предположить, что вы далеко не в лучшем работаете)
офис норм, разве что и правда в некоторых местах люди в проходе сидят, но не критично
в начале 2000-x смотрелось бы норм.
А у вас там есть комитеты, служебки, согласования по пол года и другие атрибуты пост-советских компаний? Глядя на фото даже представить не могу как вся эта бюрократия сочетаются с офисом.
"Катя Горшкова
Я тестирую наше мобильное приложение: отлавливаю баги и ищу неисправности. Работа в банке сочетает в себе драйв и быстрый темп."
Работаю во-втором банке, могу со знанием дела сказать, работа в банке это вечное либо "надо было сделать вчера" либо "дайте мне хоть какие ниудь задачи". Так что Катерина явно припездывает про драйв, либо это была пятница вечер и у нее подгорали сроки и был драйв, а тусануть с друзьями тоже хотелось
Эх, Игорь, не в тех банках вы работали ;)
Если ктото из дезигнеров этой самой аврора-групп попадут в АД, то вместо котла они будут сидеть на этик кляксах-пуфиках со второй пикчи
Что не так с этими пуфами?
А какой этаж посвящен голубому пламени Газпрома? Что-то не нашел
Офис вызывает позитивные впечатления, хотелось бы в таком побывать и посмотреть как оно на самом деле, а авторы, пишущие негатив, хотелось бы посмотреть на их офис))
У меня там друг работает!
О, очередная экосистема на подходе.
Кстати, а что за трэш с потолками? Газпромбанк, армстронг и полипропиленовые трубы. Тараканы за шиворот не падают?
Обычный офис, ничего особенного. Но 1000 человек на 5 этажей звучит как-то слишком жёстко. Есть ощущение, что там не протолкнуться
Узнаю брата Колю, комменты-огонь))) все разделить на кабинеты!!! обложить плиткой!!! покрасить бледно-зеленой краской и никакихкондиционеров!!! а то ишь чего придумали - кинозал с кофе-пойнтами, развели тут гугл, понимаешь...
уныло
неплохо там мы спонсируем их офисы. Может вместо 10 000 м2 лучше пенсии или лекарства для детей больных? А то офисы большие и детей спасают британский мед компании.
Комментарий удален модератором
странно, думал у них есть дресскод)
Привильнее сравнивать с тем что было, но если сравнивать с рынком, то это выглядит, как Унылое Г... Рынок ушел далеко вперед, структура и назначение офисов изменились, но дизайнеры явно были не в курсу и улучшают то, что уже устарело. Лучше уж бы всех по коворкингам расскаживали.
Диваны-спиннеры понравились.
Рады, что диваны понравились :) Интересно ваше мнение: какой должна быть идеальная структура и назначение офиса?
свободьненько судя по фото)
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
это офис для тех, кто работает вне зоны видимости клиентов. у многих банков они примерно одинаковые по комфортности и оснащённости. так что ну да. крутой офис, но у большинства сотрудников все равно не будет времени проводить его в комнате отдыха или спортзале, если он имеется.
мне вот интересно мнение о работодателе послушать и сравнить с теми, кто работает напрямую в отделениях. да и какой бы крутой офис не был, мне кажется это все пшик, если и сотрудники и клиенты остаются не удовлетворены условиями работы банка.
Почему так мало лиц сотрудников на фотографиях ?
Операторам колцентра хочется найти больше сотрудников банка в социальных сетях с помощью findclone. Они знают как можно уговорить их работать на себя :)
"Мне нравится, как в банке выстроены бизнес-процессы и налажены принципы совместной работы."
Что-что простите? Т.е. когда одна из банковских систем лежит неделями - это выстроенные бизнес-процессы? Совсем что ли?
"В офисе есть кинозал — там можно посмотреть фильмы и поиграть на консоли. Часто кофе-поинты, кухня или коворкинг тоже становится местом отдыха для сотрудников."
"Сотрудники участвуют в квизах, викторинах, приходят на митапы, которые каждый день проходят на втором этаже офиса — его пространство почти полностью занимает лекторий и конференц-зал. Здесь также проходят лекции и мастер-классы интересных людей."
Ну это объясняет почему никто ни хрена не делает, ничего не меняется и системы продолжают лежать. Людям же некогда.
Кажись уже месяц "висит" софт по работе с ипотекой, но всем пох. Отличный ИТ отдел, чо. Зато кино и красивые стены. Тьфу.
интересно посмотреть на офисы авторов негативных комментариев. это, наверное, ребята из ГПН с золотом на полу ;)
Я вот лично не возьмусь осуждать дизайн всего этого))) ведь как и половина комментаторов работаю в офисе полуподвального помещения на 10 с половиной человек.
Комментарий удален модератором
Куча минусов дизайна и расчет на то, что молодые сотрудники любят толпиться и комиксы. Ну может быть, только идти надо от ценности, раз Газпромбанк. Подражательство и желание сделать 'не хуже чем у тех'. Но получилось хуже.
П.С. хотя бы мох что-ли нормально бы сделали, или во всю стену, или с задумкой заполнения лого/символа. Имеющиеся проплешины мха не дают никакого эффекта. Офис, обставленный 'современным' интерьером, который лет 10 как устарел.
модные украшалки типа ярких зон отдыха, гантелек и кинотеатров чаще больше для раздела "мы предлагаем" на сайтах поиска работы.
не знаю, в каких офисах работаете вы, но по мне важнее относительная тишина даже если это оупенспейс (все разговоры в полголоса, обсуждения и телефон уже в переговорках), удобное и изолированное место для приема пищи (я не грею контейнеры с рыбой, но кашу с утра и овощи/фрукты в течение дня - is a must), и главное (опять же, субъективно) - расположение. не знаю где в мск находится ГПБ, но офисы на окраинах - это супернеудобно, и видимо в них работают только те, кто живет неподалеку.
Мне нравится как оформлено + молодой коллектив. В целом такие офисы и предполагают молодежь 25-30 лет.
В целом поверю в 80% описанной информации. Уверен Газпромбанк старается улучшать условия работы. Успехов!
Очень странно видеть такое описание офиса. Был у них месяц назад и плотность сидящих была в разы выше. Как рассадить 1000 человек при такой плотности осталось не понятным.
классно всё сделано на народные деньги. а если б своим умом ?